ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

Clasificación de estudios. Cuadro Comparativo de Instrumentos de Investigación


Enviado por   •  27 de Septiembre de 2015  •  Apuntes  •  667 Palabras (3 Páginas)  •  240 Visitas

Página 1 de 3

[pic 1][pic 2]

TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE TUXTLA GUTIÉRREZ

INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL

TALLER DE INVESTIGACIÓN I

Cuadro Comparativo de Instrumentos de Investigación

Presentan

Ballinas Cabrera Williams Samael

Pérez Ayala José Eduardo

Asesor

M.C. Judith Arminda García Cancino

Tuxtla Gutiérrez, Chiapas, México; 21 de septiembre del 2015.

CUADRO COMPARATIVO DE INSTRUMENTOS DE INVESTIGACIÓN

A continuación se presenta un cuadro comparativo, en donde aparecen los distintos instrumentos de investigación con su respectivo objetivo, características y cómo y cuándo usarlo.

Instrumento

Objetivo

Características

Cuando usarlo

Encuesta

El principal objetivo de una encuesta es recabar informacion y conocer las opiniones sobre el desempeño o calidad de algun servicio, objeto, persona o institucion.

 

-La información se obtiene mediante una observación indirecta de los hechos

- La encuesta permite aplicaciones masivas

- Permite la obtención de datos sobre una gran variedad de temas

- La información se recoge de modo estandarizado mediante un cuestionario.

Se porpone, o sugiere su aplicación cuando se desea tener la opinion de algun servicio o producto masivamente.

Entrevista abierta

El objetivo es obtener la informacion adecuada respecto al tema y evaluar los datos e impresiones capturados.

-Contiene una presentación y una conclusión

-Acto de comunicación oral entre dos o mas personas.

-Permiten una respuesta mas amplia por parte del entrevistado.

Es recomendable aplicar la entrevista abierta cuando se desea obtener información más personalizada y/o detallada.

Entrevista cerrada

El objetivo es obtener la informacion adecuada respecto al tema y evaluar los datos e impresiones capturados.

-Contiene una presentación y una conclusión

-Acto de comunicación oral entre dos o mas personas.

-Tienen un foco claro y evidente, y una respuesta que es obviamente la que se pide.

Se recomienda utilizar la entrevista cerrada cuando es algún tema laboral y se desea concer información concreta.

Lista de cotejo

El objetivo de la lista de cotejo es verficar si algun objeto, servicio o persona contiene o no ciertas condiciones.

-Contiene título

-Contiene un listado de aspectos a evaluar.

-Indica si la condición de estudio está o no presente sin admitir valores intermedios.

Se aplica cuando se desea conocer si las condiciones de algún objeto, servicio o persona están o no presentes.

Escala de observación

La escala de observación, al igual que la lista de cotejo, busca recabar informacion de la presencia de cualidades en algún servicio, objeto o persona, con la única diferencia de que en éste caso, permite valores graduales.

-Contiene título

-Contiene un listado de aspectos a evaluar.

-Las respuestas van en escalas.

-Se asignan valores graduales.

-Es para uso del investigador.

Se utiliza cuando se necesita conocer gradualmente las condiciones del objeto a observar.

...

Descargar como (para miembros actualizados) txt (5 Kb) pdf (257 Kb) docx (59 Kb)
Leer 2 páginas más »
Disponible sólo en Clubensayos.com