Codigo De Etica Ford

CODIGO DE ETICA GRUPO FORD

Información general

• Cómo utilizar este Manual.

• Responsabilidad.

• Obligación de notificar

infracciones.

Entorno de trabajO

• El código de condiciones laborales básicas

• Igualdad de oportunidades y diversidad

• Antiacoso

• Salud y seguridad

• Abuso de sustancias

Gratificaciones, favores y

conflictos de interés

Uso de los activos de la Empresa y

protección de datos

• Uso de los activos de la empresa.

• Comunicaciones discretas.

• Protección de la información de la empresa.

• Privacidad de datos personales.

• a revisión anual de archivos y

administración de registros

• Calidad de los productos y seguridad.

• Cuestiones ambientales.

Propiedad intelectual

•Inventos, patentes, derechos de propiedad.

•Intelectual y secretos comerciales.

• Marcas comerciales.

• Adquisición de información no

perteneciente a la empresa.

CONTENIDO

• Adquisición de gratificaciones o favores.

• Entretenimiento y eventos sociales.

• Tratamiento preferencial y desempeño de

funciones o asesoramiento fuera de la empresa.

• Intereses financieros.

• Abuso de información privilegiada

• Concesión de gratificaciones o favores a

contactos comerciales externos o personal

de la empresa

Integridad de los registros financieros y

otros registros de la Empresa

Calidad de los productos, seguridad y

cuestiones ambientales

Colaboración con gobiernos restricciones sobre actividades políticas

• Antisoborno

• venta de productos y otros contratos con un gobierno

• Actividades políticas y campañas sobre el

patrimonio de la empresa.

• Gobierno y otras consultas legales

Competencia y leyes

antimonopolio

• Relaciones con la competencia

• Relaciones con los proveedores,

representantes y otros clientes

Prácticas comerciales internacionales

• comercio internacional: importación

• controles de exportación y

transacciones ilegales

• lavado de dinero

Recursos de asistencia

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