Colaboracion en redes Sociales

[pic 3][pic 4]

Nombre de la materia

Eficiencia Laboral

Nombre de la Licenciatura

Ingenieria en sistemas computacionales

Nombre del alumno

Oswaldo Felipe Rangel Suarez

Matrícula

045260

Nombre de la Tarea

Colaboracion en redes

Unidad #

1

Nombre del Tutor

Ana Maria Gutierrez Viveros

Fecha

09/jul/17

Introducción

Hoy en día es indispensable contar con acceso a las redes sociales para poder buscar empleo ya que las redes sociales estimulan el proceso de contratación con los casa talentos.

Ademas de agregar valor los dotes sociales, numeros de amigos y comentarios al curriculum.

Desarrollo

1.- Para la selección de contactos ¿Qué elementos de los perfiles seleccionados tomaste en cuenta?

Lo que primero busque fue que compartieramos carrera afin, y despues de encontrar personas que se encuentran en el mismo hámbito que yo; procure que sus puestos fueran relacionados con el mio y además que fueran personas de recursos humanos o caza talentos.

2.-Para la selección de grupos: ¿Qué criterios seguiste?

Mi principal criterio fue que se adecuaran a las habilidades y competencias con las que cuento, con el objetivo de compartir mis experiencias y enriquecer mi conomicimento sobre el tema.

3.-¿Qué rescatas de esta experiencia?

Por experiencia propia puedo añadir que gracias al uso de redes sociales he podido avanzar en mi carrera profesional, ya que gracias a estas herramientas he contactado con las personas indicadas para obtener un empleo dentro de mi area profesional.

Conclusión

El uso de las redes sociales en estos tiempos es de vital importancia si eres un profesionista, ya que las formas de selección de candidatos también han cambiado; ya no vasta con solo mandar un curriculum, también es necesario exponer nuestra información en las redes sociales para que los potenciales empleadores tengan acceso a ella.

Actualmente todo gira en la información y en el flujo de datos, por lo tanto hay que aprovechar esta situación a nuestro favor, de manera que nuestros perfiles sean mas accesibles para las empresas y los caza talentos.

 Fichas Bibliográficas: https://www.linkedin.com/in/oswaldo-rangel-bb7a92140/

...