Comunicacion

Es de vital importancia que dentro de una organización haya comunicación ya que esta ayuda a la interacción en conjunto de cada uno de los empleados y así se transmiten información la cual puede ayudar al cumplimiento de los objetivos de la empresa. Para ello Cada vez más se concibe como un proceso de vital y eficaz importancia para fomentar el aprendizaje de la organización, el cambio y la mejora de la misma.

La Comunicación Interna juega un papel importante para facilitar y fortalecer el involucramiento, el sentido de pertenencia, la identificación con la empresa, la motivación y el compromiso de los empleados. De esta forma contribuir a que entiendan el negocio y cómo ellos pueden formar parte del logro de los objetivos de la empresa.

Así si hay una buena comunicación interna se pueden estructurar los contenidos, dinamizar los procesos y evaluar los resultados, y así asegurar la transmisión comunicativa eficaz y bidireccional entre la Dirección y el resto de la organización y se evitan los rumores que son malos para la empresa.

Para realizar un plan de comunicación hay que tener en cuenta diferentes elementos. Hay que tener en cuenta los distintos ámbitos que se manejan dentro de la organización. Es de vital importancia tener muy en cuenta la misión, visión y los distintos objetivos de la compañía. Después se tienen en cuenta los diferentes métodos de circulación de la comunicación en la empresa, puesto que si estos no funcionan con la rapidez que se necesite pueden llegar a causar rumores, se hace un estudio de los métodos de participación que tiene cada individuo dentro de la organización, como es su desempeño en el trabajo en equipo, y en las distintas acciones que se realicen.

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