Consideramos que las palabras anteriormente expuestas son las más importantes dentro del tema de las obligaciones de los titulares de las dependencias; primeramente para poder comprender este tema debemos saber quién es considerado titular, como posteri

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Consideramos que las palabras anteriormente expuestas son las más importantes dentro del tema de las obligaciones de los titulares de las dependencias; primeramente para poder comprender este tema debemos saber quién es considerado titular, como posterior que es una institución.

De la misma manera hablamos del tema de que es un salario caído ya que dentro de las obligaciones de dichos titulares fundamentados en el CAPITULO IV. Artículo 43 de la Ley Federal de Trabajadores al Servicio del Estado, dice que el titular está obligado a pagar al trabajados por despido injustificado a partir del día de despido hasta que dure el juicio si el juicio dura menos de un año se le pagara lo correspondiente y s dura más de un año únicamente se le pagara un año.

También hablamos del escalafón que es un derecho que tienen los trabajadores para así poder subir del puesto en el que se encuentran pero con respecto de factores escalafonarios teniendo todo el derecho a ascender.

Consideramos todos estos puntos muy importantes y necesarios de dar a conocer para así saber cuándo se encuadra a un supuesto de obligaciones de los titulares y de no cumplirla poder estos caer en una responsabilidad.

TAREA: Realizar una lista de obligaciones de los servidores públicos conforme a la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicano, Ley Federal de Trabajadores al Servicio del Estado y la Ley Federal de Responsabilidad de los Servidores públicos.

Redactar bajo una lista cuales son las autoridades que dirimen las controversias con respecto del cese y suspensión de nombramiento en los tres poderes de la unión; poder legislativo, poder ejecutivo y poder judicial.

Describir y mencionar tipos de juicio que se dirimen o sustancias con respeto de las obligaciones de los servidores públicos.

Hablar del juicio político.

OBLIGACIONES DE LOS SERVIDORES PUBICOS

1.- PRESENTAR SU DECLARACION PATRIMONIAL Y DE INTERESES.

2.- ELEGUIR A LOS TRABAJADORES DE ACUERDO A SU DERECHO DE ESCAFON

3.- CUMPLIR CON TODOS LOS SERVICIOS DE HIGIENE Y DE PREVENCIÓN DE ACCIDENTES A QUE ESTÁN OBLIGADOS LOS PATRONES EN GENERAL

4.- REINSTALAR A LOS TRABAJADORES EN LAS PLAZAS DE LAS CUALES LOS HUBIEREN

5.- PROPORCIONAR A LOS TRABAJADORES LOS ÚTILES, INSTRUMENTOS Y MATERIALES NECESARIOS PARA EJECUTAR EL TRABAJO CONVENIDO

6.- CUBRIR LAS APORTACIONES QUE FIJEN LAS LEYES ESPECIALES

7.-  HACER LAS DEDUCCIONES, EN LOS SALARIOS, QUE SOLICITEN LOS SINDICATOS RESPECTIVOS, SIEMPRE QUE SE AJUSTEN A LOS TÉRMINOS DE ESTA LEY

8.- INTEGRAR LOS EXPEDIENTES DE LOS TRABAJADORES Y REMITIR LOS INFORMES QUE SE LE SOLICITEN PARA EL TRÁMITE DE LAS PRESTACIONES SOCIALES.

 9.- DESEMPEÑAR SUS LABORES CON LA INTENSIDAD, CUIDADO Y ESMERO APROPIADOS, SUJETÁNDOSE A LA DIRECCIÓN DE SUS JEFES Y A LAS LEYES Y REGLAMENTOS RESPECTIVOS.

10.- OBSERVAR BUENAS COSTUMBRES DENTRO DEL SERVICIO.

11.- CUMPLIR CON LAS OBLIGACIONES QUE LES IMPONGAN LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO.

12.- GUARDAR RESERVA DE LOS ASUNTOS QUE LLEGUEN A SU CONOCIMIENTO CON MOTIVO DE SU TRABAJO.

13.- EVITAR LA EJECUCIÓN DE ACTOS QUE PONGAN EN PELIGRO SU SEGURIDAD Y LA DE SUS COMPAÑEROS.

14.- ASISTIR PUNTUALMENTE A SUS LABORES;

15.- NO HACER PROPAGANDA DE NINGUNA CLASE DENTRO DE LOS EDIFICIOS O LUGARES DE TRABAJO, Y

16.- ASISTIR A LOS INSTITUTOS DE CAPACITACIÓN, PARA MEJORAR SU PREPARACIÓN Y EFICIENCIA.

LISTA DE AUTORIDADES QUE DIRIMEN CONFLICTOS EN LO DIFERENTES PODERES

1.- Los conflictos entre el Poder Judicial de la Federación y sus servidores, serán resueltos en única instancia por el pleno de la Suprema Corte de Justicia de la Nación.

2.- Tribunal federal de conciliación y arbitraje, resolverá los conflictos que se susciten entre los trabajadores del poder ejecutivo.

3.- Las Cámaras de Senadores y Diputados al Congreso de la Unión;

3.1.-  La Asamblea Legislativa del Distrito Federal;

4.- La Secretaría de Contraloría y Desarrollo Administrativo

PROCEDIMIENTO EN EL JUICIO POLÍTICO

 Cualquier ciudadano, bajo su más estricta responsabilidad podrá formular por escrito, denuncia contra un servidor público ante la Cámara de Diputados por las conductas a las que se refiere el artículo 7 de esta propia Ley y por las conductas que determina el párrafo segundo del artículo 5 de esta misma Ley, por lo que toca a los Gobernadores de los Estados, Diputados a las Legislaturas Locales y Magistrados de los Tribunales de Justicia Locales. En el caso de ciudadanos, pueblos y comunidades indígenas del país, serán asistidos por traductores para elaborar la denuncia, si así lo solicitan. Dicha denuncia podrá presentarse por escrito en la lengua indígena. La denuncia deberá estar apoyada en pruebas documentales o elementos probatorios suficientes para  establecer la existencia de la infracción y estar en condiciones de presumir la responsabilidad del denunciado. En caso de que el denunciante no pudiera aportar dichas pruebas por encontrarse éstas en posesión de una autoridad, la Subcomisión de Examen Previo, ante el señalamiento del denunciante podrá solicitarlas para los efectos conducentes. Las denuncias anónimas no producirán ningún efecto.  El juicio político sólo podrá iniciarse durante el tiempo en que el servidor público desempeñe su empleo, cargo o comisión, y dentro de un año después de la conclusión de sus funciones Las sanciones respectivas se aplicarán en un plazo no mayor de un año, a partir de iniciado el procedimiento.

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