¿Consideras que las empresas en México están en las mejores condiciones para afrontar los cambios organizacionales que demanda la globalización?

Desde tu experiencia como colaborador o directivo, ¿consideras que las empresas en México están en las mejores condiciones para afrontar los cambios organizacionales que demanda la globalización? Fundamenta tu respuesta.

Hoy en día estamos viviendo una progresiva intensificación de la carga laboral, debido a las demandas del mercado, a las metas/objetivos de las organizaciones y a la demanda global en diferentes aspectos. Los cambios en el mercado de trabajo son el punto de partida para unas condiciones laborales radicalmente diferentes. Aunque todavía persisten los riesgos laborales clásicos, cada vez es mayor el protagonismo de los factores de riesgo psicosocial y del estrés laboral derivados de nuevas formas de organización del trabajo. (Artazcoz, 2002)

Si realmente se desea tener una productividad laboral, que involucre y vea por la salud física y mental de los colaboradores , es necesario impulsar la evaluación y la prevención de los factores de riesgo psicosocial en la organización, desde una perspectiva de prevencion, realizar estratégias metodológicas para intervenir y modificar la forma de organizar el trabajo en pro del bienestar de los trabajadores y de la empresa.

Una simple mejora en la salud y bienestar del equipo humano provoca sustanciales mejorar financieras. Por este motivo, las empresas deben invertir en cuidar la salud de su capital humano, ya que, únicamente así podrán alcanzar altos niveles de productividad (Martinez, 2018)

Me gustaria plantear el análisis de esta pregunta desde la perspectiva actual de la pandemia mundial COVID-19, el reto no solo radica en la dimensión humana y la adaptación y conversión de habilidades sino también enfrentamos el desafío de la transformación digital y la adopción de nuevas tecnologías en las organizaciones. Es una realidad que hoy por hoy todas las organizaciones están siendo impactadas por las TIC, pero también es un gran reto el adaptarse a este cambio y transformar las nuevas formas de trabajo y de comunicación, ello será un gran elemento diferenciador entre las empresas que serán comeptitvas/exitosas y las que se quedarán resagadas.

Bibliografía

Artazcoz, L. (2002). La salud laboral ante los retos de la nueva economía (Occupational health and the challenges of the new economy). Gac Sanit vol.16 no.6 Barcelona .

Martinez, S. (05 de diciembre de 2018). La salud laboral mejora la productividad. Obtenido de SuperRRHHeroes Sesame.: https://superrhheroes.sesametime.com/la-salud-laboral-aumenta-la-productividad/

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