Contextualización Del Trabajo Social En México

Práctica del Trabajo Social

La formación en Trabajo Social en México ha puesto el énfasis en el método básico que implica tres grandes áreas de intervención: el Trabajo Social de casos, el Trabajo Social de grupos y la intervención comunitaria. No obstante, en la práctica observamos que la mayoría de los trabajadores sociales mexicanos no realizan trabajo con casos ni con grupos, y que su intervención en ámbitos comunitarios ha ido paulatinamente cediendo lugar al trabajo en instituciones, tanto públicas como privadas en tareas relacionadas con la administración, el reclutamiento de recursos humanos, la organización de actividades institucionales y la educación especial, todo ello en un nivel micro-social. Debido a lo anterior, el Trabajo Social se ha desarrollado con un carácter de auxiliar de otros profesionistas, y sin participación alguna en la construcción, planeación, gestión o evaluación de proyectos, programas y políticas sociales, además, buena parte de las tareas que los trabajadores sociales realizan en las instituciones tienen como propósito primordial promoverla adaptación más que el cambio debido a la situación económica de nuestro país, , por lo que no inciden realmente en la transformación propuesta en la academia si no adaptándose alas posibilidades de trabajador social en tu contexto social ye económico

Lugares de trabajo y estatus profesional

Los lugares de trabajo para los egresados de la carrera de Trabajo Social en México son muy diversos. Una clasificación podría hacerse en función del tipo de sector: público, privado o de agencias no gubernamentales, la manera en que los trabajadores sociales se reparten laboralmente entre estos sectores depende en buena medida de las regiones geográficas del país y de su grado de desarrollo. En las zonas urbanizadas y con mayor participación del sector terciario, los trabajadores sociales han ido permeando cada vez más el sector privado de servicios e industrial, así como el de las organizaciones no gubernamentales, rompiendo con la tradición de incorporarse principalmente en el ámbito público, básicamente en actividades del área de la salud.

En este sentido podemos decir que en pocos años se ha gestado un cambio importante en cuanto a los lugares de empleo de los trabajadores sociales, ya que si consideramos los datos proporcionados por los departamentos de bolsa de trabajo de las instituciones académicas, se observa que hace 20 años las instituciones hospitalarias del sector público constituían la fuente de empleo más importante, mientras que hoy en día, en las ciudades con mayores niveles de desarrollo, muchos trabajadores sociales trabajan en empresas del sector privado.

En lo que toca al sector público, quizás la agencia que constituye la principal fuente de empleo para el trabajador social es el Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF), que aunque en realidad ofrece pocos programas destinados a las familias, constituye la red de asistencia social más grande y articulada de México. Además de la sede central normalmente encabezada por la esposa del Presidente de la República, existen 32 sistemas estatales y 1,500 sistemas municipales (Cabello, 2003). Los programas del DIF tienen impacto en diversos ámbitos de las comunidades, que van desde la adopción, la asistencia alimentaria y las situaciones de desastre, hasta la defensa del menor, la asesoría jurídica, los apoyos económicos y comunitarios, así como la asistencia directa a la población desamparada. En prácticamente todos estos programas participan trabajadores sociales, aunque por lo general se encuentran subordinados a otras

Profesiones. Las otras agencias públicas que contratan masivamente trabajadores sociales y que cubren la totalidad del territorio nacionales ubican principalmente en el sector de la salud; destacan el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), el Instituto Mexicano de Seguridad Social al Servicio de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) y la Secretaría de Salud (SS), presenta una variedad de sectores en los cuales los trabajadores sociales pueden insertarse. Éstos abarcan áreas como salud medicina social, trabajo social psiquiátrico, educación escuelas, educación especial y educación no formal, asistencia social familias, menores, ancianos, así como los sectores de la habitación, empleo, readaptación social, desarrollo social y municipal, promoción sociocultural, derechos humanos, docencia e investigación. Sin embargo, es preciso señalar que, en realidad, muchas de estas áreas no involucran o rara vez lo hacen a los trabajadores sociales. Cuando los trabajadores sociales logran penetraren estas áreas de ejercicio profesional, su participación es sobre todo al nivel de la ejecución de los programas y proyectos, y no participan en su confección ni en su planeación. Esta situación, aunada al hecho de que buena parte de las escuelas de Trabajo Social ofrecen todavía una formación técnica (no profesional), ha provocado que el Trabajo Social no haya realmente obtenido un estatus profesional del mismo nivel que el de otras ramas de las Ciencias Sociales. Esto se refleja en una baja cotización en el mercado del empleo, haciendo que los trabajadores sociales se encuentren entre los profesionistas universitarios más mal pagados en México.

Importancia y utilidad del Trabajo Social

Debemos reconocer que el Trabajo Social no ha tenido la importancia que muchas veces se le asigna en la formación académica. Esto se debe, a nuestro juicio, a diversos factores. En primer lugar, debemos insistir en la forma en la que se ha desarrollado el Estado y cómo las políticas de bienestar en México han influido en la importancia del Trabajo Social. Como señalamos arriba, en la confección de las políticas sociales el Estado le otorgó prioridad a otras profesiones, y los trabajadores sociales no supieron apropiarse de espacios importantes que les permitieran ejercer un papel más protagónico. En el sector privado particularmente en la esfera productiva y de servicios el Trabajo Social tiene una importancia secundaria, ya que no resulta prioritario en estas tareas. Todo parece indicar que la presencia de trabajadores sociales en las empresas responde, por un lado, a las demandas sindicales y, por otro lado, a un cierto espíritu paternalista de algunas empresas hacia sus trabajadores. Además, cabe señalar que, en general, las tareas que más frecuentemente se desarrollan en los departamentos de Trabajo Social en las empresas privadas constituyen actividades que no siempre cumplen funciones sustantivas, como la organización de festejos (Día de la Madre, Día del Niño, comidas familiares, etc.), de eventos recreativos y culturales, de charlas y conferencias para los trabajadores y, en ciertas ocasiones, de programas

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