Contrato De Trabajos Especiales

Contrato de Trabajos Especiales

Asignatura: Derecho Laboral

26/10/2012

Profesor: Fernando Muñoz

Carrera: Adm. De Recursos Humanos

1.- Contrato de Aprendizaje:

Es la convención en virtud de la cual un empleador se obliga a impartir a un aprendiz, por sí o a través de un tercero, en un tiempo y en condiciones determinados, los conocimientos y habilidades de un oficio calificado, según un programa establecido, y el aprendiz a cumplirlo y a trabajar mediante una remuneración convenida. Este tipo de contrato es solo para menores de 21 años de edad, debe contener al menos las estipulaciones del articulo 10 y la indicación que deberá aprender el aprendiz, la remuneración será libremente establecida por las partes, el empleador tendrá las siguientes obligaciones: 1.- ocupar al aprendiz solamente en los trabajos propios del programa de aprendizaje, proporcionando los elementos de trabajo adecuados; 2. permitir los controles que al Servicio Nacional de Capacitación y Empleo le correspondan en los contratos de esta especie, y 3.- designar un trabajador de la empresa como maestro guía del aprendiz para que lo conduzca en este proceso. El contrato del plan de aprendizaje no puede durar más de 2 años, el porcentaje de aprendices no podrá exceder del diez por ciento del total de trabajadores ocupados a jornada completa en la respectiva empresa.

2.- Contrato de Trabajadores Agrícolas:

3.- Contrato de Trabajadores de Arte y Espectáculo:

4.- Contrato de los deportistas profesionales y trabajadores que desempeñan actividades conexas:

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