Contrato de individual de trabajo de conserjería

Contrato de individual de trabajo de conserjería

En la ciudad de Toluca a 16 de octubre de 2017 los que suscribimos el presente, a saber: Por su propio derecho, como patrón José Antonio Porras Camarena en representación de su Asesor Jurídico la C. Licenciada en Derecho María Fernanda Romero Gaspar que acredita su personalidad con Cedula Profesional con número 3551826, que en lo sucesivo se denominará "el patrón", y, por la otra Darío Díaz González por su propio derecho, como trabajador, que en adelante se denominará "el trabajador", hacemos constar que hemos convenido en celebrar un contrato individual de trabajo, bajo las siguientes:

CLÁUSULAS

Primera. Para los efectos del artículo 25 de la Ley Federal del Trabajo, el patrón declara llamarse José Antonio Porras Camarena con nacionalidad mexicana, edad 38 años, estado civil casado, con Clave Única de Registro POCA790903HDFRMN00, y domicilio Av. de la Independencia Oriente 110, Centro, 50000 Toluca de Lerdo, Méx.

          El trabajador declara llamarse Darío Díaz González, de nacionalidad mexicana, edad 19 años, estado civil soltero, con Clave Única de Registro DIGD980312HMCZNR00 domicilio En Turcio Primera Sección S/N, Loc Turcio Primera Sección 50960 Villa Victoria, Méx.

Segunda. Este contrato se celebra por tiempo determinado que iniciara a partir del día 18 de octubre del año 15 de noviembre del año 2017.

Tercera. El trabajador tendrá a su cuidado la vigilancia, mantenimiento y la limpieza de dicho edificio. Este trabajo deberá ejecutarlo con esmero y eficiencia. Queda expresamente convenido que acatará en el desempeño de su trabajo todas las disposiciones legales y reglamentarias que le sean aplicables.

Cuarta. El trabajador se obliga a prestar sus servicios personales, subordinado jurídicamente al patrón, consistentes en conserje del edificio de apartamentos ubicado en Calle Benito Juárez, Barrio la Cabecera Primera Sección, Mpio. Almoloya de Juárez, Edo. De México.

Quinta. La duración de la jornada será de: lunes a viernes de 8:00 a.m. a las 17:00 hrs. Y sábados de 8:00 a.m. a 14:00 hrs., cubriendo un total de 46 horas laborales semanales con una hora de comida diaria.            

El trabajador está obligado a checar su tarjeta o a firmar las listas de asistencia, a la entrada y salida de sus labores, por los que el incumplimiento de ese requisito indicará la falta injustificada a sus labores, para todos los efectos legales.

        Cuando por circunstancias extraordinarias se aumente la jornada de trabajo, los servicios prestados durante el tiempo excedente se considerarán como extraordinarios y se pagarán a razón del ciento por ciento más del salario establecido para las horas de trabajo normal, como lo expresa el articulo 67 párrafo segundo de la LFT. Tales servicios nunca podrán exceder de tres horas diarias ni de tres veces en una semana, en la inteligencia de que el trabajador no está autorizado para laborar en tiempo extraordinario, salvo que haya orden expresa y por escrito del representante del patrón.

        Sexta. El trabajador percibirá, por la prestación de los servicios a que se refiere este contrato, un sueldo de $ 7,500.00 (Siete mil quinientos M/N) mensuales, que se le cubrirá por mitad y por quincenas vencidas, los días quince y último de cada mes, en moneda de curso legal.

Además se le proporcionará habitación, junto con su esposa e hijos que dependan económicamente de él, en el mismo edificio, incluyendo los servicios necesarios de luz y agua.

         Séptima. Los Pagos se efectuaran los días 15 y el ultimo día de cada mes y en el propio edificio a que se refiere este contrato, quedando incluido en el mismo el pago de los días de descanso semanal y de descanso obligatorio y estando obligado el trabajador a firmar las constancias de pago correspondientes.

...