Covid en seguridad y salud ocupacional
Enviado por karellyemp • 3 de Septiembre de 2020 • Ensayo • 333 Palabras (2 Páginas) • 193 Visitas
DATOS GENERALES
- APELLIDOS Y NOMBRES: MOLINA PAREDES, KARELLY ESTEFANY
- PROGRAMA: DIPLOMADO EN GESTIÓN AMBIENTAL MINERA
- TEMA DEL ARTÍCULO: EL COVID-19 EN LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
BREVE INTRODUCCIÓN
La seguridad y salud ocupacional se ha visto enfrentada a un nuevo riesgo que es el covid-19, esta se diferencia de otros virus por el alto grado de contagio y causa infecciones respiratorias que pueden llegar a ser muy graves, esto ha llevado a que las organizaciones a ajustarse a nuevos protocolos de bioseguridad para prevenir el contagio, también lidiar con el estrés y carga emocional de los trabajadores al sentirse vulnerables y los nuevos modos de vivir con el distanciamiento.
OPINIÓN PERSONAL
ARGUMENTACIÓN
En el Perú, la ley 29783 de 2011 establece que el sistema de seguridad y salud en el trabajo es un conjunto de elementos interrelacionados o interactivos que tienen por objeto establecer una política, objetivos de seguridad y salud en el trabajo, mecanismos y acciones necesarios para alcanzar dichos objetivos, estando íntimamente relacionado con el concepto de responsabilidad social empresarial, en el orden de crear conciencia sobre el ofrecimiento de buenas condiciones laborales a los trabajadores mejorando, de este modo, su calidad de vida, y promoviendo la competitividad de los empleadores en el mercado.
Por lo anterior, se puede decir entonces que en general, los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) son una herramienta para el desenvolvimiento de labores preventivas en la organización, ofreciendo recursos para la gestión de la seguridad y la salud de una forma organizada y estructurada. Al aplicar dichos sistemas de gestión, la organización puede obtener como efecto una reducción de la accidentalidad, además de un incremento en la productividad, lo cual impacta directamente en los resultados económicos y financieros de la empresa (Riaño casallas , Hoyos Naverrete, & Valero Pacheco, 2016).
La ley 29783 y le decreto supremo 024-2016-EM nombra tanto obligaciones para el empleador como responsabilidades correlativas de los trabajadores en materia SST.
CONCLUSIONES
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
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