¡Crear o Morir! La esperanza de América Latina y las cinco claves de la Innovación

¡Crear o Morir!

La esperanza de América Latina y las cinco claves de la Innovación.

“Prácticamente todas las historias de éxitos son culminaciones de historias de fracasos.”

(Oppenheimer crear o morir (2014), rondón house llc ny, 199 pp.)

Esta es una obra escrita por Andres Oppenheimer, llamada crear o morir, la cual contiene diez capítulos; este es un libro muy interesante ya que despierta la imaginación, la innovación y el espirito emprendedor, con ejemplos dignos de admirar de personas que convirtieron sus proyectos en realidad.

Desde mi punto de vista el enfoque más importante dicho en cada capítulo, es el camino hacia la economía del conocimiento, pues la educación es la parte más importante para que una país surja y genere desarrollo económico.

El proceso de globalización ha traído muchos beneficios, incluyendo una gran estrategia producto de los nuevos cambios económicos, llamada la innovación y desde ese momento se empieza a concebir la creación a través de nuevas ideas, que deben ser seleccionadas, implementadas y comercializadas.

La ayuda mutua es la única manera de unir mentes conexas a través de la innovación, el internet es un ecosistema que interconecta el mundo, a través de redes, sensores o microchips, en Latinoamérica muchas personas poseen de este gran avance, pero no lo están usando para lo que debería ser, ya que para tener grandes ideas, no se necesita de incentivos económicos, ni grandes parques tecnológicos, o tener a un vecino científico, el gran secreto está en la personas que quieren cambiar el rumbo de sus vidas, para progresar se necesita de mente creativa y una de una gran capacidad de aceptación. La innovación ya no necesita de estímulos económicos, sino de un gran respaldo educativo.

En el primer capítulo, titulado El mundo que se viene, el autor hace algunas preguntas como: ¿qué es lo que hace que grandes personas como: Jobs, Bill Gates, Mark Zuckerberg, y otros miles y miles de personas, no vivan en ningún país de América latina?, ¿qué es lo que tiene otros países que nosotros no?, el objetivo del autor fue entrevistar a todas aquellas personas que han triunfado a pesar de las circunstancias y limitaciones.

Vivek Wadhwa dice que “la mentalidad de California, la apertura mental y el culto a lo diferente tiene mucho que ver con el éxito de Silicon Valley, la presencia de la Universidad de Stanford, y su excelencia en investigación y desarrollo, sin duda contribuyó a que tantas empresas tecnológicas vengan aquí”. El mundo está entrenado en un proceso de transformación radical, donde lo más importante es el capital humano.

Las personas innovadoras quieren que se les valor por su talento, más que con dinero, pues estas grandes mentes atraen auges económicos y esto hace que las empresas busquen a personas con este gran talento.

Los grandes avances vienen con la gente de la que aprendemos, competimos y compartimos.

Hay que convertir las ideas en realidad, como algunas empresas que van en busca de mentes brillantes, innovadoras, recursivas; Las grandes ideas no son suerte, sino el resultado de investigación y proyección, de gente con gran energía, que experimenta y da buen uso de las herramientas tecnológicas.

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