¿Cuál es la relación entre Sociedad del conocimiento, innovación y Capital Intelectual en una organización y en la sociedad?
Enviado por Yael Suárez • 6 de Noviembre de 2020 • Síntesis • 313 Palabras (2 Páginas) • 276 Visitas
¿Cuál es la relación entre Sociedad del conocimiento, innovación y Capital Intelectual en una organización y en la sociedad?
En la expresión “sociedad de la información” se distingue la importancia social que se le concede a la comunicación y la información en la sociedad actual, donde se involucran las relaciones sociales, económicas y culturales. (Alfonso, I. 2016)
Esto quiere decir que una sociedad que tiene conocimiento sobre su información es más poderosa, debido a que están en constante innovación, la resolución de problemas etc. Y Gracias a que ellos tienen los conocimientos y siempre están en constante cambio tienen la capacidad de obtener ventajas competitivas y utilizar sus conocimientos para garantizar el éxito en su gestión.
Y en relación con el capital intelectual quiere decir que las personas son el motor de las organizaciones por que gracias a ellos es que las empresas están compitiendo todo el tiempo.
Se divide en 3 capital interno, capital humano, capital externo, gracias a estos 3 es por lo cual las organizaciones se mantienen a flote, y en constante cambio con la finalidad de alcanzar el éxito dentro de la organización. (Salazar Hernández, B. 2017).
Y para llegar a esto es necesario innovar ya sea procesos, modelos, esto con la finalidad de estas en constante crecimiento ya que el emprendimiento o emprendedores son muy importantes, es la parte creativa de la organización y con ellos aseguras una competitividad y creación de nuevos empleos.
Para concluir estos son el motor de las organizaciones ya que sin ellos no podrías subsistir y son aquellos los que marcan la diferencia y te posicionan dentro del mercado ya sea por la creación o innovación de nuevos productos, modelos o procesos que a su vez vuelven a una empresa más sólida y poderosa, y todo gracias al capital intelectual con el que cuenta la organización. Eso hace la diferencia.
En pocas palabras “O te adaptas o estas fuera”.
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