Cuestion De Actitud

Cuestión de Actitud…

Había una vez dos amigos que tenían un buen trabajo, provenían de una buena familia y se desenvolvían en un buen círculo social. Juan era jefe de personal y estaba muy contento con su cargo, y sus compañeros, lo querían cada vez más, ya que les brindaba muchos valores que permitían un excelente trabajo en equipo, como confianza, respeto, armonía, cumplimiento, prudencia y solidaridad. También fue aceptada por ellos, por la buena comunicación que llevaban, los escuchaba y les mostraba sus fortalezas y que, cambios, deberían hacer a nivel laboral y personal, también se colocaba en el lugar de ellos, para poder comprender lo que sentían, el desacuerdo de una manera cordial, respetuosa y firme. Esto le ayudaba a vivir en armonía con los demás y consigo misma. Siempre les inculcaba que en el trabajo lo principal que debía haber era un buen trabajo en equipo, porque así, todos eran los ganadores. Su creatividad fue muy importante, con esto, los motivaba y los sacaba de su estrés laboral, cambiando un poco su rutina, Mariana estaba muy feliz, porque seguía teniendo una excelente vida, y se dio cuenta de que si, pudo cambiar, de cargo sin necesidad de cambiar su personalidad y así comenzó, a vivir muy bien el momento presente..…. Mientras que Carlos no, era el jefe de recursos humanos y se sentía muy incómodo en este cargo ya que no le gustaba tener que manejar la parte de relacionarse con los demás empleados de la empresa, el trataba de cumplir con sus labores asignadas pero no tenía una buena comunicación con sus compañeros, por lo que no lograba un buen trabajo en equipo, cada uno hacia lo que quería, empezaron a perderse los valores, y la comunicación todos se comportaban de manera agresiva con él, ni siquiera pensaba, que esto podía cambiar siendo creativo, motivando a sus empleados, hablando o dándoles un mejor trato, esto hacia que Carlos se sintiera muy infeliz e inconforme con su vida y su entorno familiar y social se veía afectado también.

Carlos acudió a su mejor amigo juan para que este le ayudara con su problema de actitud y mejorar de esta manera su situación. Carlos sabía que juan tenia herramientas que el desconocía, Juan le hablo de tener una actitud positiva, de poner en práctica el trabajo en equipo y esto genera mejor desempeño cuando se valora el trabajo y existe acompañamiento de otras personas para el logro del mismo. Las ideas de todos son importantes, son escuchadas y tenidas en cuenta., fortalecer las relaciones interpersonales, mejorar la comunicación con sus compañeros. Carlos empezó a poner en práctica los consejos de Juan y empezó a notar los cambios en su entorno, en su vida social y sobretodo en su ambiente laboral.

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