Cuestionario Resolución De Conflictos

CUESTIONARIO

(RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS)

1. ¿Cómo eliminar una situación de conflicto, porque su permanencia puede resultar negativa?

2. ¿Qué es una solución integrativa?

3. ¿Qué es apartarse de las políticas habituales?

4. Para ti ¿qué es una amenaza común?

5. ¿Todos los conflictos son malos?

6. “hay que evitar el conflicto y si ya está presente hay que suprimirlo” ¿es mito o realidad?

7. “entre más madura un conflicto son más duras las posiciones” ¿es mito o realidad?

8. ¿Si el conflicto se ignora desaparece?

9. ¿Qué haría frente a un problema con un compañero de clase?

10. ¿Qué hacer frente a un problema intrapersonal?

11. ¿Qué significa problemas interpersonales?

12. Existen conflictos constructivos. (Responder “V” verdadero ó “F” falso)

13. Introducir personas para resolver problemas es una característica de conflicto constructivo. (Responder “V” verdadero ó “F” falso)

14. Dividir personas y producir la cooperación ¿es una característica de conflicto constructivo o destructivo?

15. Nombra dos (2) características de conflicto constructivo.

16. Escribe los tres (3) métodos para enfrentar el conflicto.

17. ¿Qué estrategias se podrían utilizar para la resolución de conflictos?

18. ¿Cuál es la mejor estrategia para resolver conflictos?

19. “Una decisión rápida” ¿a qué estrategia pertenece?

20. Cuando es algo “no significativo” ¿a qué estrategia pertenece?

21. La estrategia a usar cuando estamos equivocados o cometemos un error es _____________.

22. La estrategia a usar cuando ambos “oponentes” tienen igual poder y desean obtener metas mutuamente excluyentes es ____________.

23. Cuando se desea resolver problemas de sentimientos que han obstaculizado un relación se debe aplicar la estrategia de ___________.

24. Según el video expuesto, ¿Qué animales no desarrollaron un estrategia para poder cruzar el puente?

25. ¿Qué animales desarrollaron una estrategia para poder cruzar el puente con satisfacción?

RESPUESTAS

1. Suprimir la autoridad y practicar en reprimir el conflicto.

2. Encontrar una solución que satisfaga a todos y actuar como mediador.

3. Reestructurar la organización y alentar la competencia interna.

4. Si no nos unimos solo pareceremos juntos como una población corriente.

5. No.

6. Mito.

7. Realidad.

8. No.

9. Dialogar para buscar una solución.

10. Aceptarse así mismo.

11. Son conflictos entre personas por distintas creencias.

12. V.

13. V.

14. Conflicto destructivo.

15. Involucrar personas para resolver problemas / comunicación / liberar

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