Curriculum Vitae

[pic 1]UNIVERSIDAD NACIONAL FEDERICO VILLARREAL
FACULTAD DE INGENIERIA INDUSTRIAL Y SISTEMAS
ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERIA INDUSTRIAL

[pic 2]

LENGUAJE Y COMUNICACIÓN

TEMA: CURRICULUM VITAE

DOCENTE: MAG.ING. HARDY W. CUMPÉN ACUÑA

INTEGRANTES:
- CARMONA SANCHEZ, PRISCILA YAMILET
- DURAND TAMARA, MERLY ANGIE
- ESTAÑAPOLO, RENZO FABIAN
- GUEVARA TORRES, NAOMY FIORELLA
- HUAITA GONZALES, ELIZABETH MARGARET

SECCIÓN: A – 304

LIMA - PERÚ

2023

Índice

INTRODUCCIÓN        2

CAPÍTULO 1: ANTECEDENTES Y EVOLUCIÓN DEL CV        3

CAPÍTULO 2: IMPORTANCIA DEL CV        3

CAPÍTULO 3: COMPONENTES ESCENCIALES DEL CV        4

CAPÍTULO 4: TIPOS DE CURRICULUM VITAE        4

CAPÍTULO 5: DISEÑO Y FORMATO PARA UN CV EFICAZ         5

CAPÍTULO 6: HERRAMIENTAS Y RECURSOS EN LINEA PARA LA CREACIÓN DE CV        5

CAPÍTULO 7: CÓMO PERSONALIZAR EL CV PARA DIFERENTES PUESTOS Y EMPRESAS.        6

CAPÍTULO 8: EJEMPLOS DE CV EFECTIVOS EN DIVERSAS INDUSTRIAS Y NIVELES PROFESIONALES        7

CONCLUSIONES        9

BIBLIOGRAFIA        10

ANEXOS        .11.

INTRODUCCIÓN

En este trabajo, se explorará la relevancia y el impacto del currículum vitae en el mercado laboral. Este documento actúa como una guía invaluable en nuestra búsqueda de empleo, ya que detalla nuestra experiencia laboral o situación personal con el objetivo de asegurar un puesto de trabajo y destacar en cualquier campo.

Además, se examinará cómo ha evolucionado a lo largo de los años. Lo que solía ser un currículum vitae estándar ha evolucionado en una herramienta de marketing personal que debe adaptarse a las demandas de cada puesto que se busca.

Asimismo, se destacará que el currículum vitae representa la primera oportunidad para causar una impresión positiva en los empleadores. un currículum no es más que la herramienta publicitaria de quien aspira a obtener un empleo. Se dirige a un público muy amplio y su finalidad no es otra que la de obtener una entrevista personal y no la de lograr a la primera de cambio un contrato de trabajo.

CAPÍTULO 1: ANTECEDENTES Y EVOLUCIÓN DEL CV

El currículum vitae nació como una herramienta esencial en la búsqueda de empleo en el siglo XV, cuando se utilizaba para describir la trayectoria académica y profesional de los solicitantes. Con el tiempo, ha evolucionado convirtiéndose en una herramienta clave para destacar frente a otros candidatos en un mercado laboral cada vez más competitivo. En este artículo, te contamos cómo surgió el currículum vitae y te presentaremos algunas plantillas de currículum vitae para que puedas descargar de forma gratuita y crear el tuyo propio.

En la actualidad, el CV sigue siendo una herramienta imprescindible para quienes buscan trabajo. Un buen currículum vitae puede marcar la diferencia entre ser contratado o no. Con el tiempo, el formato y el contenido del CV han evolucionado. Antes, solo se incluían los datos personales básicos y la experiencia laboral. Ahora, los CV´s modernos incluyen una sección de habilidades, formación académica, certificaciones y referencias.

La tecnología también ha transformado la forma en que se presenta el CV. Hoy en día existen plantillas de currículum vitae en línea que facilitan la creación del documento. También hay programas especializados en los que los solicitantes pueden cargar su información para que sea analizada por reclutadores y empresas.

CAPÍTULO 2: IMPORTANCIA DEL CV

Hoy en día el mercado laboral es muy competitivo por ende es necesaria tener una buena carta de presentación como el CV la cual es tu carta de referencia y presentación es fundamental para acercarte a cualquier entidad o institución. Este documento refleja tu experiencia, calificaciones y credenciales, las cuales influirán en la decisión del entrevistador sobre si eres un candidato adecuado o no.

Para un CV más optimizado y pueda atraer a las empresas se sugiere que este mismo sea conciso, organizado, veracidad, buena ortografía, refleje tus habilidades, experiencia y valor para la empresa. Asimismo, también se debe tomar en cuenta evitar la saturación de información en el documento, no debe excederse de dos páginas.

No obstante, la mayoría de las personas no son conscientes y presentan un CV que carece de influencia y los excluye de los procesos de selección.

CAPÍTULO 3: COMPONENTES ESCENCIALES DEL CV

Un currículum vitae se trata de promocionarte y mostrar que eres la persona más idónea para el puesto en cuestión. Un reclutador examinará el CV en busca de lo siguiente:

1. Datos personales: Esto incluye tu nombre completo, dirección, número de teléfono, lugar de residencia y dirección de correo electrónico. Algunas personas también incluyen su perfil de LinkedIn si es relevante para el trabajo.
2. Perfil profesional: Un breve párrafo que resalta tus habilidades, experiencia y objetivos profesionales. Este es un lugar ideal para captar la atención del empleador de inmediato.
3. Experiencia laboral: Enumera tus trabajos anteriores en orden cronológico inverso (del más reciente al más antiguo). Incluye el nombre de la empresa, ubicación, tu título, fechas de inicio y finalización, y una descripción de tus responsabilidades y logros.
4. Educación: Detalla tu historial educativo, comenzando con tu grado más reciente. Incluye el nombre de la institución, la ubicación, el título obtenido y las fechas de inicio y finalización.
5. Habilidades: Enumera las habilidades relevantes para el puesto al que estás aplicando. Pueden ser habilidades técnicas, habilidades de software, habilidades lingüísticas, etc.
6. Logros y premios: Destaca cualquier reconocimiento o premio que hayas recibido en el ámbito académico o profesional.
7. Idiomas: Indica los idiomas que hablas y tu nivel de competencia en cada uno.
8. Voluntariado: Si has realizado trabajo voluntario relevante, menciona las organizaciones, las fechas y las responsabilidades.
9. Certificaciones: Incluye cualquier certificación relevante que poseas, como certificados de capacitación o licencias profesionales.
10. Publicaciones o proyectos relevantes: Si has escrito artículos, investigaciones o trabajado en proyectos específicos relacionados con el puesto, menciona estos logros.

CAPÍTULO 4:  TIPOS DE CURRICULUM VITAE

1. Currículum Convencional: El currículum convencional es el formato más comúnmente utilizado. Está diseñado para proporcionar una visión general estructurada de tu historial laboral, educación y habilidades. Es ideal para candidatos que desean presentar su experiencia de manera clara y organizada.

1. Currículum Especializado: El currículum especializado se adapta a una industria o campo específico. En lugar de un enfoque genérico, destaca tus habilidades y logros relevantes para ese campo en particular. Este tipo de currículum es altamente personalizable para resaltar lo que te hace destacar en tu industria.

1. Currículum en Línea: El currículum en línea es una versión digital de tu currículum que se aloja en un sitio web personal, un perfil de LinkedIn u otra plataforma en línea. Es especialmente valioso en la era digital, ya que permite a los empleadores acceder fácilmente a tu información y explorar tu presencia en línea. Este tipo de currículum puede ser más interactivo que el convencional y puede incluir enlaces a tu portafolio, perfiles de redes sociales, recomendaciones y otros recursos relevantes.

CAPÍTULO 5: CONSEJOS PARA EL DISEÑO Y FORMATO PARA UN CV EFICAZ:

•  Utiliza un formato de página estándar, como A4, y márgenes uniformes.
• Emplea fuentes de fácil lectura, como Arial, Calibri o Times New Roman, en tamaños de letra de 10 a 12 puntos.
• Utiliza negritas, cursivas y mayúsculas para destacar encabezados y secciones.
• Utiliza viñetas o puntos para hacer que las descripciones sean más legibles.
• Mantén el diseño limpio y evita colores y gráficos llamativos a menos que estés en un campo creativo.
• Guarda el currículum en un formato de archivo común, como PDF, para garantizar que se vea igual en diferentes dispositivos y sistemas operativos.

CAPÍTULO 6: HERRAMIENTAS Y RECURSOS EN LINEA PARA LA CREACIÓN DE CV

El mercado de las herramientas de redacción de currículum con IA se está expandiendo rápidamente y cada vez es más accesible para los solicitantes de empleo. Estas herramientas pueden ayudar a los solicitantes a crear su currículum desde cero, a mejorar el que ya tienen con contenido generado por IA, e incluso a optimizarlo para ofertas de trabajo específicas.

...