Cuál es la principal problemática en la administración Pública?

ENSAYO

Administración Pública?

Elaborado por: Andrea Paola Torres.

¿Cuál es la principal problemática en la administración Pública?

Al consultar varias fuentes, veo como hay gran variedad de problemáticas, pero la que más me llama la atención y en mi concepto veo reflejado es que la principal problemática en lo que la administración pública se refiere, es concerniente a la administración propia, ya que se han implementado estructuras y mecanismos que no son apropiados para el desarrollo urbano; se evidencia que esta problemática se genera por la creación de procedimientos y extensos documentos, una inadecuada selección de personal, por falta de profesionalismo al momento de su selección, otro aspecto es la falta de capacitaciones, de igual manera se ve fuertemente marcado  lo que respecta a la contante rotación de personal, la falta de compromiso de los mismos.

Por otra parte se evidencia ineficiencia por parte de la variedad de funcionarios políticos, los cuales reflejan la falta de identidad con la respectiva organización, por la misma naturaleza de su función.

De igual manera se observa que el manejo centralizado, concerniente a la planeación, mientras las estratégicas decisiones son dirigidas por sectores descentralizados.

Lo anterior es una clara problemática ya que cada organismo adopta sus mecanismos y esto se presta para el mal manejo y el difícil control de los recursos ya que se pueden presentar descoordinación entre estos organismos,

Es así como se ve necesaria  la falta de recursos para efectuar las políticas públicas que necesitan principalmente para la lucha contra la corrupción, y la lucha contra el fraude.

Por otra parte se refleja la  desmotivación de los empleados públicos por causa de pocas  perspectivas de progreso en su carrera profesional, como por la reducción de sus remuneraciones y la poca motivación  de posibles candidatos para participar en funciones públicas por consecuencia de las exigencias para ofertas de empleo público a largo plazo.

En conclusión se observa que la  falta de flexibilidad en la gestión administrativa debido a la falta de los criterios bien definidos por parte de los gerentes, genera deficiencia en cuanto a la acertada toma de decisiones en su gestión, igualmente la  falta de claridad y rendición de cuentas de los administradores hacia los ciudadanos, desvirtúan fácilmente el manejo de los recursos sin que haya un control adecuado para evitar este riesgo, es así como en mi opinión, es necesario realizar una reforma adecuada donde se establezcan criterios claros y más entes de control, valga la redundancia  para el control más exhaustivo y mejores políticas  para una adecuada administración pública, así se lograría de una manera u otra mitigar el mal manejo y la falta de control a nivel administrativo, también por medio de la simplificación de los procedimientos administrativos se ahorraría , tiempo y dinero logrando una mayor eficiencia.

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