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Cuáles son las variantes que se presentan en la concepción tradicional de consultoría.


Enviado por   •  24 de Abril de 2016  •  Apuntes  •  331 Palabras (2 Páginas)  •  165 Visitas

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Cuáles son las variantes que se presentan en la concepción tradicional de consultoría

  • El Cliente  (entidad que recibe la consultoría), presenta problemas, el consultor brinda soluciones.(Solucionador integral)
  • El Cliente, que sabe que tiene algunos problemas, solicita que el consultor identifique los problemas y brinde las soluciones. (Solucionador parcial)

De acuerdo al concepto de consultoría colaborativa quienes son los expertos:

  • Los trabajadores de la organización

Que dimensiones debemos de considerar para entender a la consultoría en el momento de la gestión del proyecto

  • Una dimensión técnica vinculada con la naturaleza de la gestión o problema de la organización que afronta el cliente y la forma de que este problema se puede analizar y resolver.
  • Una dimensión humana, es decir, la relación entre el consultor y el cliente y la forma en que los miembros de la organización cliente reaccionan a los cambios y pueden ayudar a planificarlos y aplicarlos.

El éxito del proyecto de la consultoría depende directamente de:

  • La confianza mutua y la integración del equipo de consultor externo e interno

Cuál es la recomendación de las lecturas al inicio del proceso general de la consultoría empresarial:

  • Reunión inicial con el lider y los colaboradores más cercanos
  • Aclaración de perspectivas

Que se considera como básico con el primer contacto con el cliente

  • Diagnostico preliminar
  • Planear el cometido
  • Propuesta de tareas
  • Contrato

Juicio intrínseco por parte dek consultor al inicio de la consultoría

  • Juzga con objetividad

El intercambio en el proceso inicial del proyecto posibilita

  • Formación y ayuda

Los talleres de involucramiento acabaran: nunca acabaran

Quienes estarán involucrados en el proceso de diagnóstico inicial al proyecto

  • Cliente y consultor

Quienes son los mayores frenos que tendrá el consultor para el éxito del proceso

  • El cambiar las ideas de los trabajadores

Que elementos definen al diagnóstico interno

  • Fuerzas y debilidades

Que elementos definen al diagnóstico externo

  • Amenazas y oportunidades

Los diagnósticos se complementan con :

  • Estudios sobre listas ya elaboradas que contienen las variables.

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