DEMANDA LABORAL

DEMANDA ORDINARIA LABORAL NUEVA.

SEÑOR JUEZ DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL Y DE FAMILIA DEL MUNICIPIO DE POPTÚN, DEPARTAMENTO DE PETEN.-

SERGIO RAMOS de treinta y ocho años de edad, guatemalteco, soltero, conductor de vehículo, de este domicilio y vecindad; respetuosamente;

EXPONGO:

1. Señalo como lugar para recibir notificaciones la quince calle cuatro guión ochenta y seis de la zona uno, poptún, petén.

2. Actúo bajo la dirección y procuración de la Licenciada Claudia Adelina Samayoa Vásquez.

3. Comparezco a promover DEMANDA ORDINARIA LABORAL POR DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO, en contra del patrono FIDEL ROQUE, gerente general y representante legal de la Entidad denominada INVERSIONES XXX Sociedad Anónima, quien puede ser notificado por ésta única vez en su residencia ubicada en Barrio el Porvenir, una cuadra adelante de la cervecería Las Azucenas, en la calle que conduce hacia la colonia militar, Poptún, Petén, en base a lo siguiente;

HECHOS:

1. DE LA RELACION LABORAL: fui contratado con el patrono NOMBRE DEL, gerente general y representante legal de la Entidad denominada INVERSIONES XXX Sociedad Anónima, para laborar como conductor de microbús, iniciando labores el día uno de enero del año dos mil seis, con un horario de ocho horas diarias, de lunes a domingo sin descanso, devengado un salario mensual en los últimos seis meses de un mil cuatrocientos quetzales; sin embargo con fecha trece de julio del año dos mil diez, sin ninguna razón fui despedido en forma directa e injustificada, por el Gerente de dicha entidad, sin que a la presente fecha le hayan hecho efectivo el pago de mis prestaciones.

2. DE LAS PRESTACIONES Y PAGOS RECLAMADOS: al momento del despido se me adeudaba los trece días de trabajo correspondientes al mes de julio, además durante la relación laboral no se me hizo efectiva ninguna prestación, por lo que le reclamo las siguientes, tomándose como base el salario mínimo.

1. INDEMNIZACION: correspondiente al tiempo laborado.

2. BONIFICACION ANUAL PARA TRABAJADORES DEL SECTOR PÚBLICO Y PRIVADO: correspondiente al tiempo laborado.

3. AGUINALDO: correspondiente al tiempo laborado.

4. VACACIONES: correspondiente al tiempo laborado,.

5. CINCO DIAS DE SALARIO PENDIENTE DE PAGO.

6. DAÑOS Y PERJUICIOS: en este concepto por los daños que emergen de la falta de pago por parte del patrono, así como menosprecio y violación por parte del patrono a leyes labores, por lo que se exige el pago equivalente a diez salarios mínimos para las actividades no agrícolas de conformidad al artículo 78 b) del Código de Trabajo y 102 “s” de la Constitución Política de la República de Guatemala.

7. COSTAS JUDICIALES: un treinta por ciento sobre el total reclamado.

FUNDAMENTO DE DERECHO:

A) Código de Trabajo. a) El derecho de trabajo es un derecho tutelar de los trabajadores... b) El derecho de trabajo constituye un minimun de garantías sociales, protectoras del trabajador, irrenunciables; c) El derecho de trabajo es necesario e imperativo, o sea de aplicación forzosa en cuanto a las prestaciones mínimas que concede la ley... d) El derecho de trabajo es un derecho hondamente democrático, porque se orienta a obtener la dignificación económica y moral de los trabajadores. Artículo 2. Patrono es toda persona individual o jurídica que utiliza los servicios de uno o más trabajadores, en virtud de un contrato o relación de trabajo. Artículo 19: para que el contrato individual de trabajo exista o se perfeccione, basta con que se inicie la relación de trabajo. Artículo 30: La prueba plena del contrato escrito sólo puede hacerse con el documento respectivo. La falta de éste o la omisión de alguno de sus requisitos se deben imputar siempre al patrono y si a requerimiento de las autoridades de trabajo no lo exhibe, debe presumirse. Artículo 326: En cuanto no contraríen el texto y los principios procésales que contiene este código, se aplicarán supletoriamente las disposiciones del Código de enjuiciamiento Civil y Mercantil y de la Ley constitutiva del Organismo Judicial. Artículo 332: último párrafo: En la demanda pueden solicitarse las medidas

...