DERECHOS HUMANOS Y MEDIACION DE CONFLICTOS

UNIVERSIDAD DE PAMPLONA

FACULTAD DE SALUD

PROGRAMA DE LIC. EN EDUCACION FISICA RECREACION Y DEPORTES

CURSO: DERECHOS HUMANOS Y MEDIACION DE CONFLICTOS

ALBERTO SERRANO QUIROZ

CONFLICTO

El hombre no será sabio hasta que resuelva toda clase de conflictos con las armas de la mente y no con las físicas.

Werner Braun

El conflicto ha existido desde que el hombre comenzó a convivir en sociedad, por ello es connatural a los seres humanos y lo que pretende el derecho como otras herramientas que le complementan no es eliminarlo, eso sería imposible, sino exigir (derecho) o sugerir (métodos alternativos de solución de conflictos) el camino para solucionarlos, utilizando a un tercero (que puede ser un juez por vía ordinaria o un conciliador o arbitro cuando las partes lo acuerdan en el contrato) que se presume "objetivo" para que le otorgue el derecho a alguna de las partes ó a ninguna

Los conflictos son procesos sociales que reflejan la forma en que se relacionan las personas o grupos sociales, en las que dos o más personas, o grupos tienen intereses opuestos.

Entre las causas más frecuente de conflicto están:

• El acceso a la distribución de recursos

• El control del poder y la participación en la toma de decisiones políticas.

• La defensa de la identidad (cultura política, religiosa, etc.)

• Defensa de la posición social.

MECANISMOS ALTERNOS DE SOLUCION DE CONFLICTO

Los Mecanismos Alternativos de Solución de Conflictos (M.A.S.C.) son diferentes posibilidades que tienen las personas envueltas en una controversia para solucionarla sin la intervención de un juez. Así, los M.A.S.C. son una opción para resolver conflictos de una forma ágil, eficiente y eficaz con plenos efectos legales.

Los mecanismos alternos de solución de conflicto son posibilidades diferentes a la vía judicial para resolver conflictos.

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