DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL
Enviado por dxniixd1 • 14 de Abril de 2015 • Tesis • 431 Palabras (2 Páginas) • 544 Visitas
INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE INGENIERÍA
MECÁNICA Y ELÉCTRICA
UNIDAD CULHUACAN
INGENIERÍA EN COMPUTACIÓN
ACADEMIA DE INGENIERÍA Y SOCIEDAD
HUMANIDADES IV: DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL
CARPETA DE EVIDENCIAS
“ACTIVIDADES Y TAREAS”
Elaborados por Torres Rodriguez Daniel
GRUPO: 4CX52 No. Lista: 2013350420
PROFRA: M. en C. TERESA de JESÚS MONROY OSTRIA
Marzo - Julio de 2015
INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE INGENIERÍA MECÁNICA Y ELÉCTRICA
UNIDAD CULHUACAN
INGENIERÍA EN COMPUTACIÓN
ACADEMIA DE INGENIERÍA Y SOCIEDAD
MATERIA HUMANIDADES IV: DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL
GRUPO 4CX51 Horario Martes 8.30-10 hs. Aula 2205 y Viernes 10-11.30 hs. Aula 2211
Marzo-Julio 2015
Profesora Teresa de Jesús Monroy Ostria
C R O N O G R A M A 1/3
SES Fecha TEMA (Bibliografía) y/o ACTIVIDAD Tareas y/o herramientas
01 27-03 Presentación del curso y exámenes diagnósticos: de las expectativas del estudiante, conceptos, motivos. 1.-Cada clase: a) Dibujo con la mano menos hábil, escribir como me siento física y emocionalmente, fechar: ejemplo viernes 27 de marzo de 2015. A 10.15 hs.
b) Escribir que aprendieron en la clase (media hoja)
2.- Administración del Tiempo en tabla y aplicación
3.- Las 5S para la creación de entornos productivos y aplicación: personal, familiar, escolar y/o laboral.
4.- Documentos organizados a) Identidad personal, b) Trayectoria Académica, c) Trayectoria laboral: presentación digital, fotocopia y original.
5.- Curriculum Vitae.
6.- 5 hábitos positivos y 5 negativos: personales, familiares, sociales, escolares y/o laborales.
7.- 5 procesos que se deseen cambiar. Y estrategias para el cambio.
8.- Definición de: disciplina, constancia, perseverancia, eficiencia y eficacia.
9.- tabla de incentivos para el 30 de abril y/o 10 de mayo para 10 personas. Regalo tangible e intangible.
-10 anuncios
-Deseos del entorno laboral
Requisitos de empresas,
-Identificación de empresas
-10 Preguntas por tema - encuestas,
-Tarjeta de presentación
-Solicitud de trabajo
-Agenda, señalador, corrector
-Equipos de Trabajo
-Formatos de:
oficios,
memorándums, requerimientos, evaluaciones
-Otros
02 14-04 Concepto cambiante de la Empresa
Ackoff, R., 1996. Planificación de la Empresa del Futuro.
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