DIMENSION CULTURAL

DIMENSION CULTURAL

• Se refiere al conjunto de bienes sociales y materiales, incluye lengua, procesos, tradiciones, patrones.
• Describe como los miembros más bajos aceptan las condiciones de los miembros más altos, inexistiendo equidad.
• En las sociales colectivas se enfoca mucho a la integración en la familia, en el individualismo todo se centra en uno mismo.
• Los miembros se sienten con incertidumbre a partir de la presencia que escenarios desconocidos, aceptando la ambigüedad.
• La ciudad con alta masculinidad, las personas tienden a ser más materialistas, mientras que siendo más femeninas se basa en obtener mejores vínculos de relaciones sanas o afectivas.
• Culturas nacionales a largo plazo, índices de complacencia, centradas en comportamientos perfectos, cubriendo las necesidades básicas.
• Importancia a las culturas en distintos países, a partir de tradiciones, resistencias, actualmente y como ejemplo claro Afganistán está prohibiendo derechos y sobre todo la libertad a las mujeres, partiendo ellas una postura de resistencia.
• En otros países se pierden culturas y costumbres, las cuales resultan tener un impacto negativo por la participación que tenían.
• Moldean comportamientos a quienes se sienten afectados, desarrollando una cultura laboral a partir del trabajo, influyen en la adopción de transparencias y técnicas laborales
• Individualismo se hablan sobre las decisiones propias, en el colectivismo se basa en una integración grupal.
• Actualmente está muy presente en estas nuevas generaciones, un ejemplo es en la religión debido a que el individualismo se ha dejado de creer o seguir constantemente o tan fielmente esta creencia.
• Complacencia vs moderación: son la sociedad con alto índice de complacencias sobre sus
• Son personas que son muy abiertas, trabajando en equipo, positivo.
• Moderación son personas reservadas, cohibidas, comportamientos suprimidos, aisladas, se pueden percibir en las culturas más bajas ya que por la falta de recursos no permite  un gran desarrollo emocional.

DIMENSIÓN ECONOMICA

La satisfacción de las necesidades del presente sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras para satisfacer las suyas. Ofrece un objetivo más amplio y algunos nuevos productos a los que las empresas pueden aspirar, sus compromisos con objetivos básicos como la eficiencia, el crecimiento sostenible y el valor para los accionistas. El desarrollo sostenible es un concepto integrado que:

• Requiere la satisfacción de las necesidades humanas básicas para aspirar a una mejor calidad de vida.
• Se basa en la democracia, en la que el estado de derecho se basa en el respeto de los derechos humanos fundamentales.
• Promueve el empleo en una economía cuya fuerza se basa en la educación, la innovación, la cohesión social y la protección de la salud humana y el medio ambiente.
• Protege la biodiversidad: uno de sus principales objetivos es mantener a salvo la biodiversidad existente en nuestro planeta.
• Utiliza adecuadamente los recursos: busca utilizar recursos renovables, aquellos que se pueden restaurar mediante un proceso natural.
• Influye en las comunidades: anima a las comunidades regionales a participar en la labor de cuidar y proteger el medioambiente.
• Desarrolla tecnologías limpias: incorpora a la sociedad tecnologías que no son contaminantes para el medioambiente.

EJEMPLO

• Grupo Bimbo: una planificadora que ha adaptado sus fábricas a la energía eólica y solar.
• Coca-Cola: la cual ha comenzado a producir sus botellas con plástico reciclado para reducir el impacto en el medio ambiente.

SILVIA DÁVILA GARCÍA LA 501

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