DIPLOMADO EN BIOETICA. Mesa Directiva del Senado de la República Centro de Capacitación y Formación Permanente. ENSAYO DOCUMENTAL “SICKO”DE MICHAEL MOORE
Enviado por Marichuy255 • 4 de Mayo de 2017 • Tarea • 333 Palabras (2 Páginas) • 285 Visitas
Autoevaluación de Yael Arely Herrera Villagómez
- ¿Qué te dice el resultado de ti mismo?
En la evaluación indica que prefiero evadir los problemas y darles una solución de encontrar una postura intermedia entre su opinión y la mía; eso quiere decir que me gusta transigir pero en ocasiones compito si mi punto de vista en bueno.
- ¿Refleja fielmente cómo eres en el manejo de los conflictos?
Si, pudo acertar correctamente como manejo la situación de diferencia de ideas.
- ¿Cuál es el tipo de conflicto que más frecuentemente experimentas?
El evadir, algunas veces no me gusta entrar en conflicto con las demás personas así que yo evado el problema, pero trato que podamos llegar a un acuerdo.
- ¿Es adecuado tu estilo predominante de manejo de conflictos con el tipo de conflicto que enfrentas?
Sí, porque puedo solucionarlo satisfaciéndome a mí y a la otra persona, llegando a un acuerdo.
- ¿Qué podrías hacer para mejorar tu desempeño en este punto?
Dejar de evadir tanto y debes en cuando competir, si mi argumento es bueno.
El manejo del conflicto, es un fenómeno subjetivo e intangible, en el orden interpersonal son diferentes en gustos, opiniones, religión, etc. Las razones para el comienzo de un conflicto usualmente son porque buscan el poder; y las maneras en que las personas manejan el conflicto son por medio de la colaboración, evadiendo, compitiendo, transigir y complacer
Las formas de resolución de conflictos es encontrar una solución que nos permita tomar decisiones adecuadas de modo en que lo emplearemos, debemos de tomar en cuenta la complejidad y el significado, porque existen dos modos: la manera formal y las no formales.
La manera formal es establecido jurídicamente, están dirigidos a acoger demandas y denunciar sobre algún problema o delito; tienen la finalidad de recibir un dictamen o sentencia que responda a sus requerimientos.
Los modos no formales son más flexibles como por ejemplo la negociación, el dialogo ya que es primordial para llegar a un acuerdo, y la mediación que es la capacidad para transigir.
Nº | COMPETIR | COLABORAR | TRANSIGIR | EVADIR | COMPLACER1 |
1 | A | B | |||
2 | B | A | |||
3 | A | B | |||
4 | A | B | |||
5 | A | B | |||
6 | B | A | |||
7 | B | A | |||
8 | A | B | |||
9 | B | A | |||
10 | A | B | |||
11 | A | B | |||
12 | B | A | |||
13 | B | A | |||
14 | B | A | |||
15 | B | A | |||
16 | B | A | |||
17 | A | B | |||
18 | B | A | |||
19 | A | B | |||
20 | A | B | |||
21 | B | A | |||
22 | B | A | |||
23 | A | B | |||
24 | B | A | |||
25 | A | B | |||
26 | B | A | |||
27 | A | B | |||
28 | A | B | |||
29 | A | B | |||
30 | B | A | |||
TOTAL: | 6 COMPETIR | COLABORAR 3 | TRANSIGIR 10 | EVADIR 7 | COMPLACER 4 |
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