DISCRIMINACION MUJER

Al establecer igualdad de derechos y oportunidades para el hombre y la mujer, procuró que en la vida real las diferencias no sean objeto de discriminación social, laboral, educativa, etc.

El concepto de Género, hace referencia al tipo de relaciones que se establecen entre hombres y mujeres de una sociedad particular, teniendo en cuenta las características, los roles, las oportunidades y las posibilidades que el grupo social asigna a cada uno de aquellos y aquellas que la conforman.

Pero, a su vez, la norma crea una desigualdad positiva, con el fin de proteger, de forma especial, a la mujer embarazada, durante y después del parto. Consideró el constituyente que la mujer embarazada era muy vulnerable en ese período y que, además, el Estado debía proteger al niño o niña en gestación. También se ofrece un trato especial a la mujer cabeza de familia, más no así al hombre cabeza de familia (no obstante, los jueces por vía de sus sentencias, han equiparado estos derechos cuando se presentan situaciones de vulnerabilidad para los hombres).

“La búsqueda de la igualdad de género es un elemento central de una visión de la sostenibilidad en la cual cada miembro de la sociedad respeta a los demás y desempeña un papel que le permite aprovechar su potencial al máximo. La amplia meta de la igualdad de género es una meta social a la que la educación y las demás instituciones sociales deben contribuir. La discriminación de género está imbricada en el tejido de las sociedades. En muchas sociedades, las mujeres llevan la carga principal de la producción de alimentos y la crianza de los niños. Además, las mujeres a menudo son excluidas de las decisiones familiares o comunitarias que afectan a sus vidas y bienestar. La violencia de género destruye la igualdad de derechos.”

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