De Cadenas Y De Hombres

Introducción:

El presente escrito trata sobre el libro “De cadenas y de Hombres” el cual nos da una perspectiva de como un trabajador ve la organización, los procedimientos y como estos afectan tanto a sus empleados como al producto final. Aunado a esto el narrador nos va explicando cómo dicho proceso lo afecta tanto física como psicológicamente al igual que a su equipo.

Tema que se aborda:

Los sistemas de producción y la organización dentro de una empresa.

Objetivo:

Explicar lo entendido por el texto relacionándolo con la actualidad y los conocimientos adquiridos a lo largo de nuestra preparación profesional.

Desarrollo:

¿Qué es un trabajo? Es la pregunta inicial con la cual nos gustaría dar pie para explicar todo el contenido y los temas descritos dentro del libro “De cadenas y de Hombres”, ya que es el tema principal y el cual nos va guiando para darnos cuenta de todos los procesos que conlleva adquirir un empleo y como esto a su vez, con lleva a mas métodos y pasos a seguir.

Un empleo es cuando un sujeto realiza una labor por la cual, a su vez recibe una gratificación ya sea monetaria o por algún bien. Este puede traer consigo muchos beneficios o castigos, ya que el pertenecer a una empresa y realizar las cosas que te gustan y por ello recibir algún tipo de recompensa da una gran satisfacción, al poder cubrir las necesidades básicas como vivienda, alimentación y necesidades secundarias. Así mismo tener un trabajo te otorga una mayor seguridad al sentirte útil ante una sociedad, y el ver como se refleja el cumplimiento de las metas propuestas y que los objetivos hayan sido alcanzados; es por ello que se obtiene una enorme satisfacción emocional, personal y laboral; sin embargo, en toda empresa existe una jerarquización en la cual entre más alto sea el puesto que se ocupe más responsabilidades se adquieren y por lo tanto el desgaste psicológico es mayor, ya que al tener gente a su cargo los obliga a responder por sus acciones y con ello a entregar buenos resultados a los altos mandos; por otra parte si el puesto que se ejerce es de menor rango el desgaste físico es mayor al estar en la parte operativa de la empresa, y se ven obligados a cumplir con jornadas largas de trabajo y entregar resultados en el menor tiempo posible, y si no lo cumple con las metas programadas se puede prescindir de ellos en cualquier momento, más sin en cambio en los puestos de mayor rango es menos probable que se prescinda de ellos por la preparación académica y experiencia que puedan tener. Por lo tanto un trabajo es el segundo círculo social más importante de una persona adulta ya que como se mencionó con anterioridad el texto no habla de cómo un estudiante francés inicia este proceso en el cual, él se percata desde su ingreso a la empresa, como está organizada y su funcionamiento, sino de cómo influye el trabajo en las personas en su forma de vida, y como dependen de todos aquellos que laboran ahí y estos como guían sus funciones por el movimiento continuo de una cadena, la cual ocupa el lugar más importante dentro de este intervalo.

La cadena

“La Cadena”, a pesar de ser tan solo un objeto compuesto por metal, rige dentro de toda la historia la vida y las labores de todos aquellos que trabajan dentro de la empresa, ya que esta delimita sus tiempos, su productividad, sus puestos, su condición física, su paga y en determinado caso su permanencia dentro de la misma. Pero ¿Cómo es que un objeto tan simple puede afectar tanto a una persona? Esto es porque la cadena como tal es la base de toda la operación que se realiza, lo cual se puede comparar de manera implícita en la actualidad con los objetivos que se tienen dentro de todas la organizaciones, los cuales guían hacia una meta en específica la cual es buscada por todo el personal que labora o que presta sus servicios, y que a su vez de alguna manera delimita las funciones y tareas a desempeñar para llegar a dicho fin. Es decir la cadena es la liga del proceso, el camino engranado para llegar a un fin.

Aun con esto hay que tomar en cuenta que como se describe dentro del libro al iniciar su funcionamiento todos los empleados tienen que realizar sus labores de forma ordenada y a tiempo ya que de no ser así se afecta todo el procedimiento lo cual causa un retraso tanto en aquel que lo origino como en todos los que le siguen.

Ya que como sucede en toda industria todos dependemos de todos y de todo, ya sea de forma directa o indirecta al igual que ellos dependen de nosotros como trabajadores, como nosotros dependemos de un mobiliario, de condiciones físicas, de capacitaciones, de instrucciones o simplemente de un lugar específico de donde realizar nuestros labores.

Es por ello que podemos decir que todos permanecemos siempre siguiendo una cadena la cual guie nuestro funcionamiento y no solo dentro de un trabajo sino, de forma personal para lograr manejar nuestro comportamiento y nuestro desempeño hacia una meta especifica ya sea a corto o a largo plazo.

Los empleados:

Linhart nos abre un mundo del trabajo en una planta automotriz en suburbios de parís; el trabajo tiene un punto de partida excepcional y es la experiencia del autor en tanto que trabajador de la misma planta; pero cuidado, no estamos frente aún trabajador que decide escribir, Linhart es un militante del 68 francés, el cual decidió ingresar como obrero y vivir como un actor más el mundo de la producción; desconocido por muchos militantes, y ya no se diga para los académicos, acerca de las bondades y dificultades del movimiento obrero. Para Linhart el asunto medular es conocer la existencia del trabajador ahí donde trabaja, y se convierte en tal; por lo que tiene es de vital importancia acercarse a su práctica cotidiana.

Dentro de una empresa también están los empleados los cuales aunque son indispensables para el funcionamiento de esta no quiere decir que esté asegurada su permanencia dentro de ella ya que, como se describe en el texto estos dependen de muchas variantes las cuales a su vez delimitaran las funciones que desempeñaran cada uno. Por consiguiente el libro retoma las características que benefician o perjudican los bienes y beneficios que tiene cada sujeto dentro de una organización, dentro del texto menciona tanto las destrezas como las características físicas así como también la experiencia con la que cuentan para poder otorgarles un puesto especifico, esto se puede ver en el protagonista de la historia ya que el a lo largo de su permanencia recorreré varios puestos en los cuales realiza determinadas labores, las cuales causan un efecto tanto positivo como negativo dentro de su personalidad y su salud.

De esta manera, la lucha entre trabajador y la empresa deja de ser una abstracción, y no deja tregua, un minuto conquistado por el

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