Derecho del trabajo 1

1.- CUAL ES LA LEY QUE REGULA EL DERECHO DEL TRABAJO.

                               la ley federal del trabajo

2.-CUAL ES EL FUNDAMENTO CONSTITUCIONAL DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

                                 articulo 123  

3.- MENCIONE Y EXPLIQUE EN CUANTOS APARTADOS SE DIVIDE EL ARTICULO 123 CONSTITUCIONAL.      

      se divide en dos apartados el a y b.

      A. que regula las relaciones laborales entre el trabajador y el patrón.

       B. que regula las relaciones burocráticas de los trabajadores y la federación.

4.- DIGA DOS DIAS DE DESCANSO OBLIGATORIOS.

                1 de mayo y 5 de febrero.

5.- MENCIONE LOS TRES TIPOS DE JORNADA LABORAL QUE HAY EN NUESTRA LEGISLACIÓN.

         diurna, mixta y nocturna  

6.- QUIEN ES EL PATRÓN.

es la persona física o moral que utiliza los servicios de una o varias trabajadores.

7.- QUIEN ES EL TRABAJADOR.

 personas físicas que presentante a otra física y moral un trabajo personal subordinado.

8.- COMO SE DEBEN PAGAR Y CUAL ES EL LIMITE DE LAS HORAS EXTRAS.

se deben pagar al doble salario y tienen un limite de 9 horas semanales y las que excedan de 9 horas con el triple

9.- UNA JORNADA LABORAL ESTA INTEGRADA POR CUANTAS HORAS.

  8 HORAS

10.- DIGA LA EDAD MÍNIMA PARA TRABAJAR.

        16 AÑOS

11.- QUE SON LAS HORAS EXTRAS.

El tiempo extra consiste en continuar trabajando después de concluida la jornada

12.- QUE ES EL SALARIO.

Es la suma de dinero que recibe de forma periódica un trabajador de su empleo.

13.- QUE ES UNA RELACIÓN DE TRABAJO.

Es una noción jurídica de uso universal con lo que se hace referencia a la relación que existe entre una persona, denominada el empleador o el asalariado.

14.- MENCIONE 2 OBLIGACIONES DEL PATRÓN Y DEL TRABAJADOR.

trabajador

1 asistir puntual mente a su trabajo

 2 conservar en buen estado las herramientas que le proporcionan.

patrón

1 guardar la debida consideración y buen trato

2 proporcionar capacitación y adestramiento para el mejor desempeño en el trabajo.

15.- REALICE UNA TABLA DE CUANTOS DIAS DE DESCANSO LE TOCAN A UN TRABAJADOR DE 1,5,10 Y 15 AÑOS.

16.- MENCIONE QUE ES RESCISIÓN  Y SUSPENSIÓN DE TRABAJO.

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