Derecho del trabajo. Diagnostico

Diagnostico

1. Trabajo: El conjunto de actividades que son realizadas con el objetivo de alcanzar una meta, la solución de un problema o la producción de bienes y servicios.
2. Salario: El salario es la cantidad económica que el trabajador recibe en contraprestación de sus servicios con base a día o por hora, el salario se fija por unidad de tiempo
3. Sueldo: El sueldo es el pago periódico, la cantidad económica que el empleador paga cada determinado tiempo a su empleado y que es acordada por ambas partes es una cantidad fija de dinero.
4. Prestación: Son las adiciones a los sueldos y salarios de los trabajadores, pagadas por los empleadores y pueden ser en dinero o en especie.
5. Patrón: Puede considerarse Patrón a aquel que suministra trabajo a otro, según la Ley Federal del Trabajo es aquella persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores.
6. Trabajador: la persona que presta servicios que son retribuidos por otra persona, a la cual el trabajador se encuentra subordinado, pudiendo ser una persona en particular, una empresa o también una institución.
7. Contrato de trabajo: es un acuerdo que se establece entre un empresario y un trabajador por el que éste se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su dirección, a cambio de una retribución. 
8. Contrato individual de trabajo: Contrato individual de trabajo es aquel por el cual una persona física denominada el trabajador se compromete a realizar obras o servicios para una persona física o jurídica
9. Contrato colectivo de trabajo: Un contrato colectivo de trabajo, también llamado convenio colectivo de trabajo o convención colectiva de trabajo, es un tipo peculiar del cual se deriva de contrato celebrado entre los trabajadores y los empleadores de una empresa o un sector laboral.
10. Sindicato: Asociación de trabajadores cuyo objetivo es la defensa de los intereses profesionales, económicos y laborales de los asociados.

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