Desarrollo Histórico del Trabajo Social

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Objetivo: El objetivo del presente ensayo es exponer las funciones genéricas del Trabajo Social, que como profesionales debemos de comprender, por que se desarrollan de tal manera que nos permite identificar lo que es específico de esta profesión.

Introducción: Como punto de partida, el Trabajo Social es una profesión que se ocupa de fomentar el bienestar del ser humano y la prevención y atención de dificultades y/o carencias sociales de las personas, familias, grupos y del medio social en el que viven. Dentro del Trabajo Social hay objetivos generales de la profesión, las cuales son “investigar la problemática social, promover la participación de los individuos y grupos en el plano de las decisiones y la acción y contribuir al desarrollo humano mediante la atención y satisfacción de las necesidades y aspiraciones de los individuos. En el siguiente ensayo se van a desarrollar funciones genéricas y funciones específicas del Trabajo Social, estas nos permiten tener una idea mucho más clara del concepto en sí, de lo que trata y lo que busca en sí esta profesión, o lo que se hace con esta en la sociedad.

Desarrollo: Ya comprendiendo la labor del trabajador social, se toma en cuenta que hay objetivos generales del mismo y que a su vez son acciones imprescindibles para tomar en cuenta en su desempeño profesional, destacando dicha investigación de la problemática social y la contribución al desarrollo humano por medio de la atención y la satisfacción de sus necesidades (Valero, 2009, p.9).

Por lo cual este concepto nos permite conocer a los temas centrales que son “funciones genéricas” y “específicas del trabajo social”. Las funciones genéricas son la parte fundamental del trabajo social como son: “carencias, necesidades sociales, planear y programar políticas, acciones a un nivel micro y macro social, administrar programas y servicios de asistencia, desarrollo social, supervisar las actividades del trabajo social, la evaluación del alcance de los programas de acción de los servicios, la coordinación de programas de capacitación, la divulgación de programación, la promoción en las instituciones, la educación a la población. “En estas 9 funciones genéricas, podemos comprender como finalidad promover por medio de la educación al desarrollo humano, el cómo van llevando a cabo cada programa, así como su promoción, la gran labor que tiene el trabajador social dentro del engranaje de la labor social y la sociedad tenga más oportunidades y disfruten de una calidad de vida mayor. (Valero, 2009, p.10)

A continuación, se encuentran las “funciones específicas”, las cuales son; investigación social “conoce, interpreta y diagnóstica situaciones sociales, conocer la opinión del ciudadano en aspectos concretos en su entorno, hábitat y vida cotidiana”; orientación y gestoría “el trabajador social  canaliza a la población que requiere atención especializada, de acuerdo a su problemática en específica, orientar a aquellos individuos que necesiten adquirir determinadas capacidades con las que puedan hacer frente a los distintos problemas sociales”; administración “el trabajador social, clasifica las necesidades, planear las actividades, diseñar los programas, coordina los distintos recursos, evaluar los resultados y reprograma en base a ellos, las nuevas estrategias para alcanzar con mayor eficiencia los objetivos sociales”; educación social “ es una forma de intervención social que se llevará a cabo desde estrategias y contenidos educativos con el objetivo de promover el bienestar social”; organización y programación social “mejorar las condiciones de vida de una población, se entiende que un programa de este tipo está orientado a la totalidad de la sociedad o, al menos, a un sector importante que tiene ciertas necesidades aún no satisfechas. (Valero, 2009, p.11).

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