Desarrollo Organizacional
Enviado por vicbello • 22 de Octubre de 2013 • 206 Palabras (1 Páginas) • 269 Visitas
La importancia de aplicar el Desarrollo Organizacional dentro de la Institución Educativa radica en el compromiso y responsabilidad de sus integrantes – directivos, docentes, y comunidad en general – enfatizando con ello el objetivo primordial que tiene el Desarrollo Organizacional en la búsqueda del potencial humano, ya que dentro de la Institución se crea un ambiente honesto en la solución de problemas de sus propios integrantes y en beneficio da la misma.
El Desarrollo Organizacional se aprovecha en la Institución Educativa para incentivar el trabajo de los docentes donde cada uno tiene su especialidad, desde luego, para hacer intervenciones adecuadas que conduzcan a la eficacia y al mejoramiento de la misma, se busca desarrollar mentes abierta al cambio con el fin de que todos se involucren y vean a la empresa con sentido de pertenencia.
Dentro de los programas que tiene el Desarrollo Organizacional en la Institución Educativa está en crear grupos de trabajo que velen primero que todo, por el bienestar general de la comunidad educativa, posteriormente, buscar alternativas a la solución de problemas, implementar estrategias para que el cambio de actividades y de comportamiento ocurra.
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