Desarrollo Recordemos la metodología de trabajo AST (Análisis Seguro del Trabajo)

Desarrollo

Recordemos la metodología de trabajo AST (Análisis Seguro del Trabajo):

El AST (Análisis Seguro del Trabajo) es una metodología en materia de seguridad y salud laboral que busca identificar los peligros que están presentes en los puestos de trabajo, las funciones o actividades que desarrolla un trabajador o un grupo de ellos, además de evaluar estos peligros de acuerdo a la metodología de evaluación de riesgos (probabilidad x consecuencia), y luego de esta evaluación realizar la determinación de controles.

En relación al siguiente caso de accidente, usted debe elaborar un formato de AST, aplicando la metodología estudiada.

Caso:

Es usted el experto de la empresa en la cual un trabajador, identificado como Saúl Pinto P., RUT 14.657.764-K, es trasladado de forma urgente a la Mutual de Seguridad, puesto que se encontraba realizando trabajos de obra y tuvo un accidente laboral grave, considerado en la circular 3335 de 2017.

El trabajador tuvo una caída a distinto nivel, cuando estaba soldando una viga en altura (3 m), lo cual le fracturó dos costillas y le causó hematomas en todo el cuerpo.

Los resultados de los exámenes tomados por la doctora Julieta Ruiz salieron alterados, puesto que el trabajador no tan solo tuvo el accidente, sino que además sus exámenes presentaron signos y síntomas propios de una enfermedad profesional:

a) Cáncer a la piel (agentes físicos – radiación UV)

b) Una lumbalgia y hernias en distintas partes de la espalda; presentaba alteraciones del equilibrio y un pequeño trastorno de visión por resonancia (agentes físicos – vibraciones)

c)Tenía comprometida las bandas conversacionales (exposiciones agentes físicos - ruido)

Dato:

El tiempo de exposición del trabajador a los agentes antes descritos es de 30 años de trabajo. Su puesto de trabajo de soldador calificado en todas las áreas de la empresa (operaciones, bodega, talleres y arreglos en general).

En relación con la investigación del accidente y las causas de los accidentes se determinó:

1)Falta de control administrativo: el supervisor que debía controlar la actividad de soldadura no estaba en el lugar de trabajo. Se encontraba con permiso y no tenía remplazo.

2)Causas básicas:

a) Factores personales: el trabajador no había sido capacitado para trabajo en altura.

b) Factores del trabajo: falta de procedimiento de trabajo seguro para las actividades de soldadura y trabajos en altura.

3) Causas inmediatas:

a) Acciones inseguras: el trabajador no usó las líneas de vida para trabajo en altura, es decir, no estaba amarrado para el trabajo.

b) Condiciones inseguras: los andamios que se utilizaban no estaban certificados y no se afianzaron a la estructura.

Antecedentes

Nombre trabajador Saúl Pinto P

Tipo de accidente Caída a distinto nivel

Tiempo de exposición 30 años

RUT 14.657.764-K

N° Selección del trabajo a realizar (actividad principal) División del trabajo o subactividades (tareas o pasos) Identificación del riesgo expuesto (contactos potenciales) Aplicación de medidas

1 Documentación e iniciación de actividades • Charla operacional de 5 minutos

• Generación de Permiso de trabajo y permiso específico ). • Desconocimiento de la actividad a realizar. (No entender o tener dudas)

• Análisis deficiente de la actividad.

• Dar a conocer a los trabajadores involucrados los riesgos asociados a los trabajos.

• Difundir procedimiento de trabajo seguro general y específico (soldadura y trabajos en altura) y dejar registro.

• Realizar evaluación a los trabajadores involucrados con respecto a ´procedimientos de trabajo difundidos.

• Asegurarse que se cumpla lo que se estipula en procedimientos de trabajo en terreno y supervisar.

2 Revisión de herramientas eléctricas y manuales. • Retirar herramientas de pañol.

• Acopiar las herramientas en un lugar sin afectar el paso peatonal y vehicular. • Caída y /o tropiezos.

• Herramientas en mal estado (cortes y/o electrocución) o mal uso de estas, utilización de herramientas hechizas.

• Estar atento de las condiciones del lugar de tránsito peatonal.

• Transitar concentrado y con precaución por sectores habilitados y autorizados.

• Realizar lista de verificación correspondiente a las herramientas a utilizar en el trabajo.

• En caso de que se encuentre alguna herramienta hechiza, esta debe ser retirada y eliminada del lugar, para evitar que sea utilizada.

3 Bloqueo del equipo a intervenir si es necesario • Bloqueo adecuado del equipo con tarjeta y candado • Intervenir equipos energizados, contacto con energías.

• No verificar energía cero.

• Exposición a ruido

• Se debe realizar bloqueo de equipos energizados y verificar que la energía sea igual a cero.

• El personal deberá contar con capacitación de bloqueo.

• Todo el personal que intervenga el equipo debe bloquear con su respectiva tarjeta y candado de bloqueo personal en caja de bloqueo grupal

• Supervisor a cargo de la actividad, antes de comenzar con los trabajos debe y asegurar que todo el personal a cargo se encuentre correctamente bloqueado he indicado con su N° de candado.

• Coordinar con personal la des energización del área de intervención.

• Uso de tapón auditivo para ruido sobre 82 decibeles.

4 Traslado de personal. Herramientas y andamios al lugar de trabajo. • Cargar herramientas y andamios al vehículo. • Choque.

• Colisión.

• Volcamiento. • Manejo a la defensiva.

• Respetar señaléticas del tránsito.

• Realizar check list del vehículo a utilizar.

5 Ingreso al área de trabajo y descarga de herramientas. • Reconocimiento del área de trabajo.

• Descarga de herramientas.

• Caída y / o tropiezos.

...