Diagrama de Flujo – Proceso de Preselección de Personal

Diagrama de Flujo – Proceso de Preselección de Personal

Instructora:

Angela Paola Maya Moreno

Aprendices:

Paula Andrea Duarte Sánchez

Sonnya Judith Toloza Pacheco

Yeni Patricia Duarte

Yesica Alejandra Rivera Gómez  

SENA

Ficha: 1881723

Especialización Tecnológica Gestión del Talento Humano por Competencias – Metodología

30 de junio de 2019

[pic 1][pic 2][pic 3][pic 4]

[pic 5]

[pic 6]

[pic 7][pic 8][pic 9]

[pic 10][pic 11]

[pic 12][pic 13]

[pic 14]

[pic 15]

[pic 16]

[pic 17]

[pic 18][pic 19][pic 20][pic 21][pic 22][pic 23][pic 24][pic 25][pic 26][pic 27][pic 28][pic 29][pic 30][pic 31][pic 32][pic 33]

[pic 34]

[pic 35][pic 36][pic 37]

[pic 38]

[pic 39][pic 40]

[pic 41][pic 42]

[pic 43][pic 44]

[pic 45][pic 46]

[pic 47][pic 48]

[pic 49]

[pic 50][pic 51]

[pic 52]

[pic 53]

[pic 54]

[pic 55][pic 56][pic 57]

[pic 58]

[pic 59]

[pic 60]

[pic 61]

[pic 62][pic 63]

[pic 64]

[pic 65]

[pic 66]

[pic 67]

[pic 68]

[pic 69]

[pic 70]

[pic 71]

[pic 72]

[pic 73][pic 74]

[pic 75][pic 76]

[pic 77][pic 78]

[pic 79]

[pic 80]

[pic 81]

[pic 82]

[pic 83][pic 84]

[pic 85]

CONCLUSIONES

Luego de haber conocido y comprendido los diferentes aspectos que se deben tener en cuenta para desarrollar un exitoso y confiable proceso de preselección, podemos decir que se trata de un paso indispensable para obtener los resultados que la organización espera de sus empleados en cada una de las áreas que la conforman y poder así proyectarse en el tiempo.

...