Diferentes Leyes relativas a la protección del trabajado

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MATERIA

Gestión de la Producción

TEMA

Diferentes Leyes relativas a la protección del trabajado

(Ensayo)

ALUMNA

Alondra  Dearcia

CARRERA

Ing. en Gestión empresarial

SEMESTRE

6º

En el siguiente ensayo hablare a cerca de las leyes relativas que protegen al trabajador y su importancia de saber sobre dichas leyes, todo esto con el fin de fortalecer nuestro conocimiento sobre el tema mencionado y más que nada saber aplicarlas cuando sean necesario.

Es muy importante conocer los aspectos de seguridad y salud en el trabajo, saber cuáles son sus diversas leyes, reglamentos y acuerdos y otras que son aplicables al mismo, ya que son estas las que rigen a los trabajadores, la que establece protección en las áreas laborales en una organización, es de ahí su importancia de conocerla para saber aplicarla si en dado caso es necesario.

Para empezar, debemos de conocer la Constitución Política De Los Estados Unidos Mexicanos, que en su artículo 123, habla sobre la seguridad e higiene de los trabajadores, y de los derechos que tenemos como personas a trabajar de manera digna, además de las horas de jornada y las excepciones en menores de edad por eso es importante y relativa conocer esta ley.

Esta también la ley federal del trabajo donde nos especifica las obligaciones y los derechos exclusivos de los trabajadores y también de los patrones, todo esto para poder laboral de una mejor manera.

De igual manera debemos conocer la Ley del Seguro Social esta ley es de interés social y orden público, esta establece en el artículo 2 que todo trabajador tiene derecho a la salud y bienestar psicológico y mental para un mejor rendimiento laboral.

Las dos siguientes leyes que son La Ley General del Equilibrio Ecológico y la Protección al Ambiente, establecen que todas las organizaciones tienen que contar con servicios de seguridad e higiene para los trabajadores y que ninguna organización tendrá por objetivo crear productos nocivos para dañar a los consumidores, a los empleados y al medio ambiente. Ya que si así lo fuera se aplicarán estas dos leyes a las organizaciones y quedara clausurada.

Es así como todas están leyes están para salvaguardada la seguridad e integridad de los trabajadores desde su lugar de trabajo donde labora, mencionando como debe ser el lugar físico de trabajo, con que debe de contar para prevenir riesgos o bien accidentes, además también hacen referencia a la estabilidad emocional del trabajador, porque es necesario que estos estén bien para que puedan cumplir con sus metas y  más que nada para que su salud  se salvaguarde si en el caso usara productos nocivos para la salud, también nos menciona los derechos que los trabajadores tienen como son derecho al seguro social, a las prestaciones entre otras cosas con el fin que el trabajador tenga las herramientas necesarias si en dado caso llega a sufrir una enfermedad  y si en el caso tuviera un problema también nos ayudan a saber los derechos que se tiene como trabajador y cuales son las sanciones de no cumplir con lo establecido en la ley, tanto para el trabajador como para el dueño, con la finalidad de crear organizaciones seguras para laborar y con beneficio para ambas partes como patrón y trabajador, por lo que ambos deben de estar acorde y bajo la ley.

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