EL ASENSO

UNIVERSIDAD ETAC

NOMBRE DEL ALUMNA:

Flores Vega María

ASIGNATURA:

Liderazgo Empresarial

DOCENTE:

Ramón Miranda Zamora

LICENCIATURA:

Ciencias de la educación.

TRABAJO:

Ensayo del libro

“El Ascenso”

FECHA DE ENTREGA: 18-01-14.

A lo largo de la historia el ser humano ha mostrado ser un ser social, pues en la época primitiva desde que dejo de ser nómada y se convirtió en sedentario dio paso a la constitución de clanes, tribus, comunidades y sociedades más complejas como las que existen en la actualidad, donde además han sobre salido seres humanos capaces de liderar desde pequeñas hasta grandes masas e incluso naciones completas, estos individuos se caracterizan por tener conocimientos, habilidades y actitudes anexadas a una personalidad socialmente constituida que implica un estatus que a su vez le da cierto poderío dentro de un grupo social, estos pueden ser líderes con fines positivos o negativos, eso depende de los interés que se persigan.

Un ejemplo muy claro es como lo muestra el libro de “El Acenso”, donde se plantea la historia de un gerente novel, es un relato enriquecedor, rebosante de conceptos dirigidos al ejecutivo de nuestro tiempo que persigue la excelencia en la vida profesional y personal. Representa la lucha por ascender a nuevos niveles de dirección dentro de una organización de clase mundial. El propósito es ofrecer a los ejecutivos ideas que les permitan transformar su realidad empresarial y personal, apoyada con conceptos de vanguardia en el ámbito global, así mismo establece como se debe de emplear estrategias que implican el trabajo en equipo y la vinculación que existe entre las unidades de alto desempeño, como elementos claves que permiten alcanzar resultados superiores.

Por lo tanto, esta situación se plasma en la historia de Julián, quien es un Gerente de 38 años que entro a trabajar a una empresa trasnacional, que requiere cambiar sus estrategias que demanda el mundo moderno de la globalización para que continúe siendo una empresa competitiva y de vanguardia; por lo tanto requiere de personal capacitado y con una actitud colaborativa, el propósito consiste en demostrar quién es mejor para desempeñar el cargo de Gerente, por lo cual se pone en juego los siguientes aspectos: el poder, el liderazgo, los valores, la ética, la toma de decisiones, la historia de vida del sujeto y el contexto sociocultural en el que se está inmerso. Todos estos aspectos se mezclaron durante la experiencia que Julián vive en el cargo que desempeña y que muestra ser un líder positivo, con seguridad y espíritu de seguir creciendo en lo laboral, personal y familiar, ante

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