EL CHOFER ESCOLTA SERVIDER, S.A. DE C.V.

 EL CHOFER ESCOLTA

SERVIDER, S.A. DE C.V.

INDUCCION Y RECOMENDACIONES QUE DEBEN APLICAR LOS OFICIALES ASIGNADOS EN PUESTOS DE PROTECCION DE PERSONAS Y MERCANCIAS AL DESEMPEÑAR TAREAS DE CUSTODIOS.

2011

SERVIDER, S.A. DE C.V.

JOSE LUIS GARCIA GONZALEZ

06/10/2011 2

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Ante la aparición en nuestro país de algunos años atrás a estas fechas de un nuevo tipo de Crimen Organizado, el cual actuando por medio de la planeación de sus actos y del factor sorpresa, ha multiplicado sus hechos delictuosos en perjuicio de instituciones públicas y privadas así como en contra de personalidades de las mismas, y ante la imposibilidad de que nuestras autoridades policíacas puedan otorgar una protección eficiente a las numerosas instituciones y personas que pudieran ser afectadas, y en vista de los resultados obtenidos por la delincuencia al sacrificar vidas, destruir bienes y propiedades, utilizando para ello el delito violento para efectuar; Robos, Secuestros, Chantajes, Ajusticiamientos y Sabotajes, han hecho que el servicio de protección de Altos Funcionarios pertenecientes a empresas de importancia para la economía nacional, haya adquirido un aumento enorme en el grado de responsabilidad y riesgo por lo que se hace necesario que el personal que realiza dichas funciones sea cuidadosamente seleccionado, se le otorgue un alto grado de capacitación y se le dote de los medios técnicos suficientes para el desempeño de su función.

El chofer de los ejecutivos sujetos a estos riesgos, forma parte integral del Cuerpo de Protección de Funcionarios y forma equipo con los Agentes Escoltas que lo protegen, efectuando su labor como parte de un conjunto, sujeto a un mando que planea y decide la acción a efectuar, o bien, en el caso de no existir dicho organismo, opera en forma aislada y absorbe la total responsabilidad de la protección del ejecutivo bajo su custodia.

La elección del personal que tendrá bajo su responsabilidad el cumplimiento de tal misión es algo por demás delicada, ya que debe reunir algunas condiciones particulares, pues además de las requeridas para su cometido deberá reunir aquellas que le permitan convivir con personas de elevado nivel social, cultural y económico. Dicha elección se efectúa considerando una serie de requisitos indispensables como son:

Motivaciones al Puesto

Aceptar los riesgos que su empleo implica, conocimiento de las Leyes y Reglamentos, conocimiento y práctica de las armas de fuego, conocimiento y práctica en mecánica automotriz, ser excelente conductor de vehículos de motor. 3

De aptitud al Puesto

Capacidad de tomar decisiones con rapidez y bajo presión, firmeza de carácter, valor, fuerza física, tener una edad apropiada de 25 a 35 años de edad y capacidad de aprendizaje.

Cualidades Generales

Alto sentido de responsabilidad, inteligencia, discreción, muy buena capacidad física, buenos reflejos, ausencia de vicios que afecten la conciencia o la moralidad del individuo, ética, nivel académico y cultural apropiado debiendo tener certificado de preparatoria, comercial o de alguna carrera técnica, tener buena presencia física, saber vestir y comportarse con corrección.

Equilibrio Emocional

Buen criterio, salud mental, no contar con antecedentes penales o policíacos, llevar una vida familiar y personal honesta, tener seriedad, ser disciplinado y tener cortesía.

Logros Personales

Currículum de trabajo aceptable, ser además un buen administrador de recursos.

Estos requisitos deberán ser comprobados a través de una serie de pruebas y exámenes de confianza tales como; médicos, psicométricos, toxicológicos, poligráficos, socio económicos y prácticos sobre los conocimientos específicos mencionados. La función principal como miembro del cuerpo de seguridad es la protección de la vida de las personas asignadas a su custodia a través de la investidura legal como auxiliar de ellos y dentro de los lineamientos establecidos por los mismos. Esta protección debe ser una defensa establecida, la cual debe evitar toda agresión. o absorber los efectos de ésta. La seguridad absoluta es propiamente imposible por lo que toda medida tendiente a lograrla, debe ser planeada al detalle, tratando de reducir al mínimo las posibilidades de una agresión efectiva. Esta protección no debe interferir innecesariamente con la libertad flexible para responder a cualquier emergencia. Su misión, además, es proteger al funcionario contra estos delitos específicos:

Delitos contra la paz y seguridad de las personas

 Amenaza

 Allanamiento de morada

 Asalto

Delitos contra la vida e integridad corporal 4

 Lesiones

 Golpes y otras violencias físicas

 Homicidio

Delitos contra el honor

 Injurias y difamación

 Calumnia

Privación ilegal de la libertad

 El plagio o secuestro

Delito contra las personas en su patrimonio

 Robo

 Abuso de confianza

 Fraude

 Despojo de cosas inmuebles

 Daño en propiedad ajena

Habilidades y Destresas

Como miembro de un grupo de protección su función se reducirá a la de conducir eficazmente y con seguridad bajo las ordenes del Jefe de Servicio y gran parte de éstas responsabilidades se compartirán con el equipo de hombres que forman parte de su grupo, pero deben conocerlas todas para el caso de tener que reemplazar accidentalmente a cualquiera de sus compañeros. Mayor importancia reviste en estos conocimientos cuando él, fuera el único elemento de protección del funcionario, por lo tanto, deberá ser instruido en la función de Agente-Escolta además de las enseñanzas propias del conductor de seguridad. Deberá pues ser instruido en los siguientes temas:

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