EL IMPACTO DEL COVID-19 EN EL MUNDO LABORAL

EL IMPACTO DEL COVID-19 EN EL MUNDO LABORAL

El Covid-19 sin duda alguna, ha sido una tragedia a nivel mundial que ha desconcertado a toda la humanidad. Hemos visto como varios sectores de la industria se caen debido al bajo flujo de consumo y movilidad dentro de sus funciones, dentro de la industria podemos analizar el Mundo del Trabajo y las afectaciones que el mismo ha sufrido, y para hablar de ello, es lógico que debemos observar los múltiples focos a los que hace referencia el Mundo Laboral.

Dentro del Mundo Laboral, varias personas cumplen roles fundamentales e importantes, puesto a que, no solo hablamos del trabajador sino también del empleador, de esta misma forma se crea el nivel de producción que pueda existir dentro de una empresa o una microempresa.

Los roles son desarrollados por empleadores y por trabajadores, pero la actual contingencia mundial nos muestra como, en un abrir y cerrar de ojos, la normatividad y el funcionamiento cambian, porque nos encontramos a un panorama totalmente nuevo y desconsolador, los índices de desempleo a nivel global son de gran preocupación y no solo las cifras asustan, sino también, la situación de muchos trabajadores, que al día de hoy se encuentran sin empleo, sin garantías mínimas, y sin protección por parte del Estado que debe ser garante de uno de los Derechos Fundamentales que versan a nivel global.

Desde otro punto vista, desarrollamos el rol que genera el empleador, quien garantiza la producción de su empresa y también, contrata a trabajadores para que sus objetivos y visiones se cumplan a corto, medio o largo plazo, pero, nos preguntamos que sucede cuando todo se paraliza, cuando el mundo entero tiene que tomarse una pausa, por cuestiones de salud publica y de proteger el Derecho a la Vida, esto pareciera de cierta manera, una ponderación, donde toca decidir que derecho está por encima del otro, pero sigue siendo absurdo, porque el derecho al trabajo y el acceso a poder laborar es el que permite que muchos núcleos familiares se sostengan y generen estabilidad en su estilo de vida, es decir, es generador de llevar una vida digna a cambio.

Las maneras de vincular a una persona laboralmente en el mundo son diversas, pues, cada país tiene su normatividad y se acoge a ella, pero en el mundo entero vemos que muchas personas trabajan de manera informal, lo que quiere decir, que no hay una estabilidad que los gobierne, ni mucho menos, unas garantías que salvaguarden sus derechos, por eso es importante hablar también desde otro foco del mundo laboral y es claramente la informalidad.

La informalidad en el trabajo, es protagonista dentro de varios países, muchas personas salen a laborar día a día, y de esa manera generan una “estabilidad” un poco flexible, no más, hay que observar la situación actual, donde este tipo de trabajadores se encuentran al borde del colapso mental por sus situaciones precarias y falta de oportunidades, y no solo nos estamos enfocando en su situación, porque cabe recordar que muchas personas alrededor del mundo, que tenían sus microempresas se están declarando en quiebra, debido a que el mercado de competencias es atroz y salvaje y acaba con lo que se le ponga en frente, finalmente miramos que el mundo laboral esta perdiendo la batalla.

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