EL TRABAJO Y SU VINCULACIÓN CON EL PRINCIPIO PROTECTOR EN LA LEGISLACIÓN VENEZOLANA

INTRODUCCIÓN

El trabajo es una actividad vital para el hombre, que requiere de un esfuerzo físico o intelectual, nacido de la propia voluntad de realizarlo, el mismo consta de la parte trabajadora y de la parte empleadora, lo cual se presume que la parte débil en la relación es la primera, por consecuencia, el derecho del trabajo con la ayuda de la mediación del Estado, tiene la misión de proteger esta parte débil.

Bajo este contexto, el trabajo consta de un principio denominado protector que es el eje medular del derecho laboral, y su esencia radica no en nivelar a las personas sino de equilibrar las desigualdades existentes en una relación laboral, su finalidad es proteger la dignidad del trabajador en su condición de persona humana y se manifiesta en diferentes técnicas dirigidas a equilibrar las diferencias preexistentes entre el trabajador y el empleado.

Es así que, como consecuencia de la concepción constitucional del trabajo como un hecho social, surge una vinculación al principio tutelar o protector del mismo, no solo del trabajo per se, sino al trabajador cuyo principio se fundamenta en la aplicación de la norma más favorable para él, de acuerdo con la cual en un conflicto se asume la que proteja al trabajador cuyo fin sirve para resguardar a los trabajadores en la defensa de derechos adquiridos.

En este orden de ideas, dentro del principio protectorio o de tutela de los trabajadores se encuentran comprendidos tres principios que son primordiales, estos son: la regla de la norma más favorable o principio de favor que  está referido a aquellas situaciones en las cuales se planteare una duda razonable en la aplicación de dos o más normas, será aplicada aquella que más favorezca al trabajador, en cuyo caso, la norma que sea seleccionada será aplicada íntegramente.

Asimismo se tiene el principio in dubio pro operario que  se encuentra referido a aquellas situaciones en las cuales, en caso de presentarse una duda razonable en la interpretación de una norma, deberá adoptarse aquella que más favorezca al trabajador, y finalmente el principio de conservación de la condición más favorable que está referido al respeto de los derechos laborales que se encuentran irrevocable y definitivamente incorporados al patrimonio del trabajador.

En base a lo anterior el propósito de la investigación se fundamenta en que el trabajo viene a ser la protección que el Estado le otorga al trabajador y que tiene como objetivo no permitir, que renuncie a sus derechos laborales reconocidos por la Constitución y leyes vigentes en su propio perjuicio, en aras de resguardar sus intereses en la relación laboral, dado que a este se le considera la parte débil de la relación laboral. Este principio se fundamenta en el carácter protector del derecho laboral en la medida que presume la nulidad de todo acto del trabajador que disponga de un derecho reconocido en una norma imperativa.

En cuanto al contenido del objetivo general de la investigación la misma es analizar el trabajo y su vinculación con el  principio protector en la Legislación venezolana, para el logro de ese postulado rector o propósito fundamental del estudio se procedió mediante los objetivos específicos que es estudiar las teorías de la relación de trabajo y del positivismo jurídico que sustentan la investigación, conocer el fundamento teórico del trabajo y su vinculación con el  principio protector en la legislación venezolana, explicar los criterios judiciales sobre el trabajo y  el principio protector en la legislación venezolana y reflexionar sobre la vinculación del trabajo con el principio protector en la legislación venezolana.

De igual manera, se presenta la justificación de la investigación considerando  que el trabajo, está dirigida a la regulación de las relaciones laborales, implicando ello un aspecto bidireccional, en otras palabras, infiere obligaciones y derechos que no pueden ser vulnerados tanto para trabajadores como empleadores, ya en situaciones de conflictos o como interlocutores sociales.

En la continuación del estudio se encuentran los fundamentos teóricos, que se relacionan con las teoría de entrada que sustentan la especialidad del objeto de estudio, en el caso particular de la investigación, se encuentra la teoría de la relación de trabajo y el positivismo jurídico, en cuyas explicaciones  se pudieron comprender la consistencia técnica y disciplinaria del objeto tratado, lo cual reviste de importancia a la temática, frente a los cometidos de la comunidad académica científica.  

En lo inherente a la metodología de la investigación debe asumirse que se trata de un estudio de tipo documental, de modalidad jurídica dogmatica y de nivel descriptivo, esto en virtud que se soporta el objeto de estudio con información de segundo nivel proveniente de la ley, la doctrina, la jurisprudencia, la legislación extranjera y los convenios internacionales que estipulan elementos informativos relacionados con el objeto investigado.

Por último, el contenido del trabajo final de investigación queda conformado de páginas preliminares, y con cuatro capitulaos formada por: Capítulo I Contexto Empírico con la Caracterización del objeto de la investigación,  el objetivo general y los objetivos específicos y la justificación. El Capítulo II Contexto Teórico integrado por antecedentes de la investigación, teorías de entrada, aspectos conceptuales y  fundamentos legales. El Capítulo III Contexto metodológico que comprende el tipo de Investigación, método, las técnicas e instrumentos de recolección de información y el procedimiento. Capitulo IV referido al Contexto Crítico que tiene el análisis reflexivo con las conclusiones y las recomendaciones y por último las referencias.

CAPÍTULO I

CONTEXTO EMPÍRICO

Caracterización del objeto de investigación

El trabajo como eje central del desenvolvimiento y desarrollo de la humanidad, así como de la organización y estructura social en que se desenvuelve, se presenta en la historia cuando el ser humano adquiere y desarrolla, por un lado, la conciencia sobre sus necesidades y su relación con la naturaleza y, a su vez, la capacidad de producir los medios de subsistencia o satisfacción de sus necesidades, a través de la transformación de la naturaleza.

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