ELECTIVA INVESTIGACIÓN ACCIDENTES LABORALES

ELECTIVA INVESTIGACIÓN ACCIDENTES LABORALES

Actividad 1. Caso Accidente Campo Dina Ecopetrol

Corporación  Universitaria Minuto De Dios (UNIMINUTO).

Mayo de 2019; Bogotá D.C.

INTRODUCCIÓN

     Primero que todo debemos saber que los accidentes laborales son sucesos repentinos generados por acciones inseguras y que llegan a generan un trauma en el colaborador, que se puede catalogar como una enfermedad laboral, una incapacidad temporal o permanente, o incluso causarle hasta la muerte. Nosotros como grupo decidimos poner nuestros puntos de vista en conocimiento de lo sucedido en este caso particular buscando para poder evitar futuros accidentes e incidentes en las situaciones o trabajos similares.

JUSTIFICACIÓN

     El siguiente trabajo se realiza con el fin de poder incrementar nuestros conocimientos en la forma de investigar accidentes dando una opinión imparcial y externa entendiendo los sucesos que conllevaron a la fatalidad del desenlace de este hecho, nosotros realizamos una apreciación particular y no se entiende como afirmación a lo sucedido.

Caso Accidente Campo Dina Ecopetrol

      A partir de lo visto en este caso podemos decir que los colaboradores cuentan con un entrenamiento específico y sobresaliente para realizar las labores para las cuales habían sido contratados, sin encontrar errores en su selección de tareas se encuentran en el cumplimiento de las normas básicas de seguridad lo cual permite que con completa confianza realicen el trabajo de implementación de cubiertas en el tanque TK 54000-2 donde se genera el fatídico hecho el cual tiene como desenlace la muerte de dos personas por varias causas. Pero primero tengamos en cuenta que el accidente cumplió con lo ordenado para ser catalogado de esta forma y también se vio reconocido por parte de la ARL ya que cumple con los parámetros para ser calificado como accidente laboral, porque (ley 1562 de 2012, art 3):

1. Encontrarse en las instalaciones de labor.
2. Realizando la tarea para lo cual fueron contratados.
3. Estaban en sus horarios de labor asignados.

    En consecuencia podemos decir que las cusas que generaron este accidente fueron las siguientes:

1. La omisión de las normas básicas de seguridad.
2. El exceso de confianza.
3. La rutina de la labor.
4. El mal  manejo de las herramientas de seguridad.
5. La mala planeación de los operarios sobre la tarea encomendada.
6. La supervisión en el campo de labor.

¿Cómo se hubiera podido evitar este accidente?

1. Supervisión y acompañamiento en el área de trabajo a intervenir.
2. Supervisión de medidas de seguridad.
3. Generación de sensibilidad de actos seguros.
4. Profundización en capacitación y charlas de seguridad
5. Verificación e inspección previa del capo de trabajo.
6. Mayor planificación de la actividad.

¿Quién debe responder por lo sucedido?

     Es una responsabilidad compartida, aun que los supervisores HSE cumplieron con las metodologías y utilizaron los recursos disponibles para generar una labor segura, fallaron en no verificar el buen uso de los elementos de seguridad, al mismo tiempo los trabajadores ya que hicieron caso omiso a los protocolos de seguridad para la ejecución de la tarea. La ARL como prestadora de servicios debe responder por los daños que se generaron en los colaboradores y prestar sus servicios de atención en todos los niveles y realizar la recompensa monetaria a la familia junto con la empresa, porque este suceso como antes fue mencionado  cumplió con las direcciones emitidas por la norma y debe ser recompensado en base de la misma.

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