ENFERMERÍA EN SOCIOLOGÍA Y SALUD

UNIVERSIDAD MAIMONIDES

FACULTAD CIENCIAS DE LA SALUD

CARRERA: LICENCIATURA EN ENFERMERÍA – MODALIDAD A DISTANCIA

TRABAJO PRÁCTICO N° 2

ASIGNATURA: ENFERMERÍA EN SOCIOLOGÍA Y SALUD

PROF. TITULAR: Mg. RUBÉN GASCO

PROF. Adj.: DIANA RAMOS ESPINOZA

Alumno: LUNA RODOLFO

ACTIVIDAD N°5

Enunciado: Unidad 2: RELACIONES DE PODER – FUENTES DE PODER. TRABAJO PRÁCTICO. Vuelva a leer el caso que figura en el trabajo práctico de la unidad 1 (caso Analia)

Responda

• Realice un cuadro con los distintos vínculos de poder que aparecen en el caso. Tome como modelo el cuadro que se incluyó con las relaciones de poder que se podían identificar en el caso Ángela.

• VINCULO TIPO DE PODER. FUNDAMENTACIÓN.

• Describa una situación que haya observado en una organización en que usted participe o haya participado en la que puedan verse ejemplos de DISTINTAS RELACIONES DE PODER (por lo menos dos).

• Señale a continuación de cuáles se trata y fundamente.

a)

Vínculo Relación de poder Fundamentación

Analía – Supervisor referencia liderazgo

Analía – Rocío coerción Basada en la antigüedad para imponerse

Aníbal – E Gordo Coerción y abuso Amenaza de problemas laborales

b)

Caso 1

El jefe de enfermería diagrama la guardia de tal modo que son tres enfermeros/as en el turno mañana. Dos enfermeros y tres con Él para cubrir los servicios de guardia, internación y vacunación.

Una enfermera cubre vacunación, el jefe s aboca a la función administrativa y el segundo enfermero, sin otra alternativa debe atender la guardia a la vez que se encarga del área de internación.

En este caso, la relación de poder ejercida por el jefe de enfermería, hace que la o el 2° enfermero/a, se vea perjudicado y recargado en las tareas, con muy poca posibilidad de manifestar su disconformidad por tratarse del jefe y por temor a alguna represalia.

El abuso de poder por amedrentamiento es de los más comunes en lo laboral.

Caso 2

El chofer de ambulancia J. Méndez, trabaja hace doce años en el hospital. Es reconocido por su mal humor y agresividad para con sus colegas de servicio. Personalmente se ha encargado de presionar tanto a sus compañeros que algunos han renunciado o pedido el pase a otro servicio, ya sea a mantenimiento o servicio de mucamas. En alguna oportunidad ya a agredido físicamente a un compañero. Las autoridades actuales como también las anteriores no han querido ponerle un freno a esa situación para no tener que enfrentarse. Al no haber quien la ponga un freno a su

...