ENSAYO SOBRE EL REGLAMENTO GENERAL DE MEDIDAS PREVENTIVAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

UNIVERSIDAD POLITECNICA DE HONDURAS

ENSAYOS SOBRE LOS TEMAS SIGUINETES:

1. REGLAMENTO GENERAL DE MEDIDAS PREVENTIVAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES.
2. LEY MARCO DEL SISTE DE PROTECCION SOCIAL.

ABOGADA:

 DANIANGELA EXTES THOMAS CARIAS

ALUMNO:

 FRELIN ANCELMO MEJIA FERRERA

ASIGNATURA:

 DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL

SEDE:

DANLI EL PARAISO

NUMERO DE CUENTA:

0416040005

DANLI 09 DE DICIEMBRE DEL AÑO 2020

INTRODUCCION

Este ensayo trata de la importancia de dos reglamentos que  sirven para salva guardar la vida de los trabajadores afiliados al instituto hondureño, en él se enmarcan los derechos y obligaciones que tiene tanto los patrones, el estado y los trabajadores, se exponen brevemente las condiciones que deben tener los centros de trabajo y cuales son algunos derechos que tienen las personas cuando quedan con una discapacidad laboral, destaca también la forma de pago que deben tener los empleados y tiene que ser una forma muy honesta de acuerdo a su trabaja o sea un salario mínimo que sea digno al trabajador y con la seguridad de contar con todos los beneficios que estos reglamentos establecen y con el equipo de seguridad y capacitación que debe tener cada empleado al momento de ingresar a al establecimiento de trabajo.

OBJETIVOS

El objetivo principal de este trabajo es dar a conocer las pretensiones que tiene cada reglamento de brindar una mayor seguridad a cada uno de los empleados afiliados al IHSS y de qué manera van hacer remunerados al momento de un impase o un accidente laboral.

Otro objetivo es dar a conocer a nuestra catedrática que si hemos puesto atención a cada una de sus explicaciones durante las clases y hacer un énfasis en lo que es la seguridad social.

Tener un amplio conocimiento en los temas para que cuando seamos futuros profesionales podamos ayudar a nuestros clientes y sacarlos de la ignorancia, porque es uno de los mayores problemas que tenemos en nuestra sociedad.

ENSAYO SOBRE EL REGLAMENTO GENERAL DE MEDIDAS PREVENTIVAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES.

El presente Reglamento establece las normas que rigen la Protección de la Salud de los Trabajadores y demás disposiciones sobre las materias contenidas en el código del Trabajo. En este sentido es importante mencionar que el gremio trabajador no está desprotegido que tiene su propio reglamento el cual contiene una serie de disposiciones a favor de la misma o más bien decir una serie de derechos que ellos tiene al momento de ser incapacitados o ser despedidos de cualquier ámbito laboral.

Corresponde a la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social la inspección y evaluación de los centros de trabajo y la normatización de las actividades que en materia de prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se realizan a nivel nacional. Es importante mencionar que los centros de trabajo estarán siendo asistidos periódicamente por un personal de la secretaria de trabajo denominados inspectores quienes velarán porque en el centro de trabajo cuente con las medidas de seguridad correspondientes y así evitar futuros accidentes en este caso que cuenten con sus medios de seguridad que les garantice seguridad de vida, también mencionar que estos inspectores velaran que se cumplan las horas laborables correspondientes y que, si hay menores de edad laborando que se encuentren en las áreas idóneas para poderse desarrollar,  que no sean peligrosas o sea lugares adecuado para ellos, y que trabajen las horas que corresponden.

Este reglamento no solo es para los trabajadores de ciertos lugares, ni para excepción de trabajadores este reglamento está diseñado para todo el territorio nacional de Honduras y cabe destacar que aquí abarca todos los empleados tanto público como privados, en este reglamento es tan importante que todos los trabajadores tanto del sector público y privado lo aprendamos ya que de aquí derivan una serie de derechos que nos favorecen como trabajadores.

El empleador tiene una serie de obligaciones que a continuación las detallare:

 Garantizar la seguridad y salud de los trabajadores en todas las actividades relacionados con la empresa. Esto es indispensable todo patrono está en la obligación de garantizar dichos medios de prevención a todos los empleados y que cuente con los servicios de salud dentro de sus instalaciones.

Garantizar el desarrollo de programas permanentes de seguridad y salud en el trabajo encaminado a proteger y mantener la salud de los trabajadores; sin perjuicio del normal funcionamiento de sus actividades. Este quiere decir que en los centros de trabajo todo el personal tiene que ser capacitado un debido uso de su equipo de trabajo para así evitar accidentes laborales.

Observar en todas las actividades que realizan en su empresa, las disposiciones legales y las normas y medidas de seguridad y salud aplicables. Cuando habla de disposición legal esto significa va enmarcado con la ley, y las normas son todas aquellas que están establecidas internamente en los centros de trabajo.

 Afiliar a sus empleados al IHSS, en donde este organismo tenga cobertura con el objeto de garantizar a los trabajadores afectados por un riesgo profesional los derechos que la ley les confiere; no obstante, podrá ampliar la prestación de estos servicios por medio de instituciones privadas. Los trabajos temporales quedaran sujetos al régimen que para tal propósito se establezca. Este inciso es uno de los más importantes porque es aquí donde obligatoriamente el patrono se ve en la obligación de afiliar a sus trabajadores para que mediante esta afiliación puedan gozar de los beneficios que dicha institución ofrece.

Así como el patrón tiene obligaciones con el trabajado también el trabajador tiene una serie de obligaciones con él, uno de ellos es que los empleados cumplan con el reglamento que dicho centro de trabajo tiene para llevar así un mejor orden dentro de dicho centro de trabajo.  Estos mismos trabajadores deben de usar el equipo de seguridad obligatorio que la empresa exija para evitar accidentes y hasta muerte y que si un empleado no puede o no sabe cómo debe usarse dicho equipo este debe de consultarlo a una persona encargada, todo trabajador está en la obligación de colaborar y participar en cada una de las actividades que dicho centro de trabajo exige en este sentido en las medidas de seguridad,  cuando los patronos les exijan que tiene que asistir a cursos o seminarios estos deben de ir obligatoriamente para así formarse de una mejor manera y poder transmitir a su demás compañeros el uso debido del material de seguridad, todo trabajador está en la obligación de abstenerse de trabajar sin la autorización de su jefe hasta que él lo ordene se debe de comenzar a trabajar.

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