ESCUELAS DE LA ADMINISTRACION Autores Aportaciones principales

Escuelas de la administración

Autores

Aportaciones principales

Posibilidad de llevarlo a la practica

Escuela burocrática

Surgió en Alemania en 1905.

Su principal representante y fundador es Max Weber.

• Enseña una forma de organización humana que se basa en la racionalidad.

• Precisión en la definición de cargos.

• Uniformidad de rutinas y procedimientos.

• Reducción de conflictos entre las personas.

• Confiabilidad por las reglas y normas conocidas por todos en la empresa.

Bajo las condiciones dadas, la escuela especifica la importancia de la organización para mantener y elevar la eficiencia, es bien sabido el hecho de cuando en un equipo de trabajo no presenta organización, el trabajo tiende a fallar por todas las razones posibles, en una empresa el jefe como figura de autoridad debe dar a conocer las reglas, al mismo tiempo que hacer cumplir las mismas.

Escuela humanista

Elton Mayo, Estados Unidos de 1932

• Estudiar la organización como grupo de personas

• Hacer énfasis en las personas

• Se inspira en sistemas de psicología

• Delegación plena de autoridad
• Autonomía del trabajador

• Énfasis en las relaciones humanas de los empleados

• Confianza en las personas

El darle la importancia al individuo las empresas logran desarrollar que él desarrolle un trabajo eficiente, desde el hecho de saber que pruebas hacer para analizar si el candidato es el indicado, como aquel que se encuentra dentro y se mantenga bien, tanto física como psicológicamente. Actualmente, encontramos que todas las empresas prestan especial atención al aspecto psicológico del individuo cuando va a ingresar a una organización, prueba de ello son todos los exámenes psicológicos que se han implementado a ellas