ESTRATEGIAS PARA FOMENTAR CULTURA DE PREVENCION EN LA SEGURIDAD Y SALUD DEL TRABAJO
Enviado por wilton12 • 26 de Octubre de 2019 • Documentos de Investigación • 1.007 Palabras (5 Páginas) • 177 Visitas
ESTRATEGIAS PARA FOMENTAR CULTURA DE PREVENCION EN LA SEGURIDAD Y SALUD DEL TRABAJO
PRESENTADO POR
AMPARO SERRANO PEREZ
UNIVERSIDAD DE LA AMAZONIA
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACION
TECNOLOGIA EN SALUD OCUPACIONAL
FLORENCIA
2015
ESTRATEGIAS PARA FOMENTAR CULTURA DE PREVENCION EN LA SEGURIDAD Y SALUD DEL TRABAJO
PRESENTADO POR
AMPARO SERRANO PEREZ
DOCENTE
JORGE ANDRES GIRALDO POSADA
ANGELICA LORENA GOMEZ VASQUEZ
ANGELICA MARIA MOLINA SUAREZ
UNIVERSIDAD DE LA AMAZONIA
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACION
TECNOLOGIA EN SALUD OCUPACIONAL
FLORENCIA
2015
ESTRATEGIAS PARA FOMENTAR CULTURA DE PREVENCION EN LA SEGURIDAD Y SALUD DEL TRABAJO
El hombre es un ser vivo único e irrepetible capaz de razonar, dotado de atributos superiores a los instintos, facultado de conciencia, palabra, e inteligencia ha evolucionado a través del tiempo tanto en sus funciones vegetativas como cinéticas las cuales conllevan a diferenciarnos del animal, por esta evolución el hombre se ha desempeñado en diferentes actividades, en donde ha visto la necesidad de protegerse de las adversidades y de los peligros que representa el medio ambiente para su vida o bienestar físico, mental, y social.
Desde esta perspectiva, todas las empresas o empleadores llámense públicas o privadas deben desarrollar y cumplir con planes estratégicos en aras de cada día mejorar, ya que son los responsables del control de riesgo derivado del trabajo y de la salud de los trabajadores y el medio ambiente, por lo tanto, deben proporcionar y mantener las mejores condiciones de trabajo y prevenir los riesgos laborales.
Por tal motivo, se debe cumplir con una serie de estrategias como; afiliar a los trabajadores al Sistema General de Riesgos Laborales, y pagar cumplidamente las cotizaciones, procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los ambientes de trabajo, realizar la inducción a los trabajadores antes de iniciar las actividades para las cuales fueron contratados incluyendo información sobre los riesgos a los cuales estarán expuestos y medidas de control.
De igual manera, es importante tener vigente el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial y darlo a conocer a todos los trabajadores, constituir y garantizar el funcionamiento del comité paritario de Seguridad Salud en el Trabajo (SST), identificar los peligros, evaluación y valoración de los riesgos, evaluación de puestos de trabajo que incluya la descripción de la exposición a factores de riesgos ocupacionales, tiempo de exposición, tipo de labor u oficio desempeñados, jornada laboral real, uso de herramientas, aparatos, equipos o elementos, pausas activas.
También, la evaluación médica ocupacional de ingreso, periódicas o de cambio de ocupación y de egreso o de retiro, programas de vigilancia epidemiológica de la salud de los trabajadores incluidos los resultados de las mediciones ambientales y el monitoreo biológico, según la priorización de los riesgos facilitar la capacitación en SST a los trabajadores, entregar los elementos de protección personal que requiera el puesto de trabajo, notificar a la Administradora de Riesgos Laborales (ARL) y Entidad Promotora de Salud (EPS) los accidentes de trabajo y enfermedades laborales dentro de los dos días siguientes a la ocurrencia, capacitación básica para el montaje de la brigada de emergencias, primeros auxilios.
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