ESTRUCTURAR UNA POLITICA DE PREVENCION DE RIESGOS

ESTRUCTURAR UNA POLITICA DE PREVENCION DE RIESGOS            CONSIDERENDO CUERPOS LEGALES DE PREVENCION DE RIESGOS.

Paulina Jimena ROJAS MACHUCA

Administración de la Prevención de Riesgos

Instituto IACC

16.ABR.018

Desarrollo

1.- Tomando como referencia su lugar de trabajo o el último lugar donde se desempeñó, identifique y describa al menos cinco factores de riesgos laborales existentes dentro de su organización y que representen un riesgo mayor para la empresa.

En el recinto donde   trabajo hay dos áreas, planta de apoyo general: quienes son funcionarios que están dedicados principalmente a  labor administrativa, especialmente en oficinas de manera permanente. Y el área operativa: son los oficiales policiales, quienes están dedicados a la investigación de distintos delitos que se presentan.

Cabe señalar que en ambos casos podemos identificar factores de riesgo ergonómicos, debido al ingreso contante en los sistemas computacionales, de igual forma se encuentran en constante exposición al brillo de las pantallas y a una  mala postura en cuanto a la toma del teclado, el mouse e incluso la postura para sentarse, además de los viajes vía terrestres que realizan por todo el territorio nacional estando horas sentados.

También es influyente la tensión y la presión a la que están sometidos constantemente debido a la labor que realizan, la que se enfoca principalmente a la atención de público que concurren en distintos estados emocionales y deben ser contenidos por los funcionarios, además de la gran cantidad de labor administrativa y operativa que genera el servicio y que sobre pasa las horas hombres de trabajo normal siendo claramente un  factor de riesgo psicosocial a considerar en la labor que se desempeña.

En el factor de riesgo químico encontramos a los peritos  quienes están permanentemente manipulando  elementos nocivos con diversos productos químicos además de verse expuestos muchas veces a cuerpos en descomposición y/u otro tipo de sustancias que pudieran afectar su salud.

En cuanto a la infraestructura del cuartel y dada la cantidad de equipos computacionales, impresoras y otros instalados en las dependencias del cuartel se puede detectar un factor de riesgo eléctrico en las conexiones de la toma de corriente a la cual se encuentran conectado, las que se sobre cargan debido a que no existen una relación estructural respecto de los punto de conexión eléctrica con la cantidad de equipos que se conectan a ella obligando a utilizar de forma riesgosa extensiones tipo zapatilla que se sobre cargan eléctricamente.-  

Finalmente hemos dejado el factor de riesgo público, como uno de los riesgos más presente dentro de la labor policial, esto por cuanto diariamente se enfrentan a la reacción violenta o agresiva de quienes deben ser intervenidos o interpelados por la labor que desempeñan en función del cargo que desempeñan, así mismo en muchas oportunidades deben ser el ente procurador de administrar seguridad ante una situación violenta o agresiva que se generen en contra de la población o incluso de ellos mismos.-

2.- En base a los contenidos de la semana, mencione al menos cuatro características de la política de prevención de riesgos organizacional de la empresa donde usted trabaja y explique cómo contribuyen a mejorar la política preventiva.

Dentro de la estructura organizacional, no existía un departamento de prevención de riesgo, por cuanto se logró conforma recién mediante orden general N 2283, del 01.OCT.010, el cual corresponderá, a planificar, organizar, asesorar, ejecutar, supervisar y promover acciones permanentes que impulsen la cultura del auto cuidado, cabe señalar que después de 6 años se logró instaurar dentro de la política institucional la expansión de los departamentos de riesgos, así  las regiones, donde podemos destacar como características de las políticas de prevención, realizar un levantamiento del plan de emergencia de los distintos cuarteles policiales, establecer una  misión comunicacional, a fin de mantener al personal informado en materia de seguridad y prevención, donde el autocuidado es el eje principal mediante un puente de comunicación entre el coordinador y el diseñador.

Otra estrategia que tiene el departamento  de prevención de riesgo es la misión preventiva a través de los medios impresos y/o digitales, los cuales comuniquen de manera creativa la denominada cultura preventiva al personal institucional.  

Otras de la característica de la institución, es realizar jornadas de capacitación para los coordinadores de las regiones, para así poder trabajar en conjunto y elaborar un sistema de gestión óptimo para cada región de acuerdo a las necesidades que requieran, el cual deberá ser difundido mediante charlas o inducción al personal.-

3.- En atención a los factores de riesgos laboral identificados de su lugar de trabajo, ¿de qué manera se relacionan con la política de prevención de riesgos de la empresa?

Los factores de riesgo los cuales van siendo detectados, se les hace un levantamiento para posteriormente ser informados al departamento de prevención de riesgos, a fin de generar los lineamientos de trabajo, que puedan ser aplicados con los mecanismos necesarios para lograr cumplir con los objetivos proyectados, los que debieran permitir promover la seguridad y salud de los funcionarios tanto fuera como dentro de la institución.

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