ESTUDIO DE TRABAJO II (REPORTE MUESTREO DE TRBAJO)

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        INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR        

DE

ALAMO TEMAPACHE

ESTUDIO DE TRABAJO II

(REPORTE MUESTREO DE TRBAJO)

PROFESOR:

• M.I.I. ODILON LARA HERNANDEZ

ALUMNO:

• HUXLEY URIEL BARRIOS BARRIOS

INGENIERIA INDUSTRIAL

    4° “B”

CICLO ESCOLAR:

2015 - 2016

MUESTREO DE TRABAJO

El muestreo de trabajo es un método de medición indirecto, que mediante observaciones instantáneas, nos permite poder determinar la cantidad de tiempo en actividad o inactividad en un proceso productivo. La teoría de muestreo de trabajo se basa en las leyes fundamentales de la probabilidad.

El muestreo de trabajo es el método para analizar el trabajo mediante un gran número de observaciones en tiempos aleatorios.

Usar el muestreo del trabajo para:

• Determinar la utilización de la máquina y el operario.
• Determinar las holguras o suplementos.
• Establecer los estándares de tiempo.
• Utilizar las observaciones que resulten prácticas pero que permitan conservar la exactitud.
• Tomar observaciones en un periodo tan largo como sea posible, de preferencia varios días o semanas. 

PALABRAS CLAVES: MUESTREO, TRABAJO, TIEMPO, PROCESO, CANTIDAD, OBSERVACIONES

INTRODUCCION

El muestreo de trabajo fue desarrollado por el estadístico L.H.C tippett en 1934. Es una técnica de medición del trabajo  que consiste en efectuar, durante un cierto periodo gran número de observaciones instantáneas y aleatorias de un grupo de máquinas, procesos o trabajadores.

Por ejemplo si se observara una determinada actividad cien veces al azar durante el día y se encontrara que setenta de las cien veces se está trabajando, se podría estimar que el 70% del tiempo se está trabajando, sin embargo no es necesario mirar 100 veces para determinar una precisión deseada, para ello hay que hacer las siguientes consideraciones:

1. ¿Qué el nivel de confianza estadística se desea en los resultados?
2. ¿Cuántas observaciones son necesarias realizar?
3. ¿Cuándo hay que ejecutar las observaciones?

Las principales aplicaciones del muestreo de trabajo se centran en:

1. Establecimiento de índices de demoras o retrasos para el personal o equipo
2. Calculo el índice de desempeño de los trabajadores.
3. Determinación del tiempo estándar o tiempo tipo de una tarea.

TEORIA Y MUESTREO DE TRABAJO

La teoría del muestreo del trabajo se basa en la ley fundamental de probabilidad: en un instante dado, un evento puede estar presente o ausente. Los estadísticos han obtenido la siguiente expresión para mostrar la probabilidad de "x" ocurrencias de tal evento en "n" observaciones:

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