ETICA Y EL EMPRESARIO

LA ÉTICA Y EL EMPRESARIO

GRAN DILEMA DEL EMPRESARIO:

“Día a día el hombre se encuentra frente a dilemas que debe responder. ¿Es esto bueno para mi empresa?, ¿debo hacer esta transacción o no? No hay empresario que se salve de las decisiones. Así estamos hechos.”

¿QUÉ ES LA ÉTICA EMPRESARIAL?:

Es una reflexión sobre las prácticas de negocios en las que se implican las normas y valores de los individuos, de las empresas y de la sociedad.

En las empresas existen códigos de ética que buscan combatir:

-La corrupción

-El hostigamiento laboral

-La difamación

-Los anuncios engañosos

-Daño ambiental

-Conflicto de intereses

-Contribuciones a partidas políticas

-Tráfico de información confidencial

-Adquisición de información confidencial acerca de competidores

¿ EL EXITO EMPRESARIAL, SIEMPRE ESTA ACOMPAÑADO DE ACTOS DESHONESTOS Y CORRUPTIVOS?

La Encuesta Anual de Fraude presentada por Ernst & Young (EY) en México revela que el 38% de los empresarios encuestados, el 60% considera que la corrupción y el soborno es una práctica común en ámbito empresarial y casi siempre es necesaria para obtener el éxito.

Día a día el hombre se encuentra frente a dilemas que debe responder. ¿Es esto bueno para mi empresa?, ¿debo hacer? ¿esta transacción o no? No hay empresario que se salve de las decisiones. Así estamos hechos.

Conclusión personal de este punto:

Ante esta encuesta, nos damos cuenta que estamos inmersos en un sistema empresarial lleno de prácticas indebidas, donde los empresarios ven como normal el realizar actos indebidos. En mi caso personal yo laboré en una empresa donde mi exjefe inició con prácticas indebidas, evadiendo impuestos, comprando al notario con la finalidad de modificar actas, entre otras prácticas. Por otro lado, el día de hoy su percepción de ética cambio, claro ahora su situación económica ha mejorado notablemente, y ahora la empresa de la que es dueño, está permeada en toda su extensión con campañas, códigos y comités de ética. ¡Qué contradicción de actos!

¿Qué debemos hacer como empresarios?

1.- Concientizar a la empresa o negocio

         Humanizar el capital productivo

         Regir derechos y obligaciones

         Crear condiciones dignas para un trabajador

         Utilizar una mano de obra capacitada

         Ofrecer ventajas para un trabajador

         Brindar un servicio cómodo y eficaz

         No subestimar demasiado a la parte productiva

         Crear valores éticos y morales

2.- Cuidar el Medio ambiente

         No producir sabiendo que se va a destruir el medio en que habitamos

         Ayudar a cuidar el medio ambiente , mediante charlas de motivación

         Bridar apoyo a programas de prevención

El caso Enron

En el año 2000, tan solo cinco años después de su creación, la eléctrica Enron consiguió aparecer en la lista de la revista Fortune como la séptima mayor compañía de Estados Unidos. Sin embargo, la gloria duró poco, ya que en 2001 se descubrirían numerosas irregularidades en las cuentas de la compañía que acabarían arrastrándola a la quiebra. El mayor escándalo financiero vivido por el país norteamericano hasta el momento ha llenado páginas y páginas en los periódicos de todo el mundo desde que comenzó a salir a la luz.

Julio de 1985

Se funda la compañía tras la fusión de las empresas Houston Natural Gas -de la que Lay era presidente y Consejero Delegado- e InterNorth, creando la mayor red de transporte de gas de Estados Unidos.

1986

Kenneth Lay es nombrado director de la nueva compañía, que en tan solo cuatro años logrará convertirse en el séptimo gigante empresarial de Estados Unidos, según la lista que la prestigiosa revista Fortune publicó en el año 2000.

1989

Llegada de Jeffrey Skilling, el otro gran responsable de la quiebra, a la compañía, procedente de la consultora McKinsey.

Octubre de 2001

Enron declara pérdidas 638 millones de euros en los resultados del tercer trimestre del año, tan solo dos semanas después de que Lay afirmara ante sus empleados que las previsiones de resultados eran muy buenas y que las acciones de Enron eran una ganga. El regulador norteamericano -la Securities and Exchange Commission- comienza a investigar irregularidades de la compañía.

Noviembre de 2001

Los títulos de Enron se derrumban en la bolsa hasta alcanzar mínimos de diez años atrás, y se destapan mayores pérdidas de las declaradas.

Diciembre de 2001

El gigante energético solicita a las autoridades estadounidenses acogerse al Capítulo 11, que protege a las empresas que sufren bancarrota. Se produce entonces la mayor quiebra de la historia empresarial estadounidense.

Enero de 2002

Dimite Kenneth Lay como presidente a petición del comité de acreedores. Lay seguiría como miembro del Consejo de Administración. Comienza la investigación sobre el caso por Arthur Andersen, la auditora de la energética. Clifford Baxter, de 43 años, vicepresidente de la compañía hasta mayo de 2001, fue hallado muerto en su automóvil, con un disparo en la cabeza, cerca de su domicilio en Sugar Land, un barrio de Houston (Tejas).

Junio de 2002

El jurado encuentra culpable a Andersen por obstrucción a la justicia en el 'caso Enron' por destruir documentos sobre las pérdidas de más de mil millones de dólares en la compañía que auditaba. El veredicto supondrá el fin de la auditora, fundada 89 años antes en Chicago.

Enero de 2004

Skilling and Lay son acusados. El ex director financiero de la eléctrica, Andrew Fastow, se declara culpable de los cargos criminales y acuerda colaborar en la investigación del caso a cambio de una condena de tan sólo diez años en la cárcel.

Enero de 2006

Comienza el juicio por el 'Caso Enron'. En total se extendió durante 15 semanas durante las que 54 testigos presentaron sus argumentos y se aportaron multitud de pruebas documentales que aportaron numerosos

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