EVIDENCIA 5 CULTURA DE PAZ

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON[pic 1][pic 2]

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EVIDENCIA 5

CULTURA DE PAZ

ALUMNO: EDREI ITIEL SANCHEZ   CRUZ      1792855                                

MAESTRA: KARLA DENISSE IRUEGAS RODRIGUEZ

Mi plan estratégico seria:

Para fomentar una cultura de paz en la escuela es la creación colectiva de acuerdos de convivencia, para ello es importante que los jóvenes puedan establecer sus propias normas para facilitar un clima de convivencia.

Como, por ejemplo:

Tolerancia y no-discriminación – todos los jóvenes deben promover la tolerancia, la

aceptación de la diversidad y la no-discriminación por motivos raciales, étnicos, de

género, nacionales, sociales, políticos, culturales, de discapacidad, lingüísticos y religiosos de las personas.

Igualdad - La igualdad plena en el acceso a recursos, oportunidades, derechos y responsabilidades entre todas las personas que componen nuestras sociedades, independientemente de su género, raza, discapacidad y creencias.

Solidaridad - Es un valor que se materializa cuando una persona o grupo deja de lado sus prejuicios e intereses propios para acompañar al otro en la búsqueda del interés común. Genera dinámicas que poseen un poder de transformación superador del individualismo y de los modelos socioeconómicos asociados al mismo.

Respeto -  como el reconocimiento, valoración y aceptación del otro. El respeto permite que la sociedad viva en paz. Implica reconocer, en sí y en los demás, los valores y las necesidades, los derechos y las obligaciones.

Las acciones actuales que ha llevado la institución de la UANL

La Federación Nacional de Colegios de Mediadores A. C. se reunió en la Universidad Autónoma de Nuevo León para dar una declaratoria sobre el fortalecimiento de los métodos alternos como solución de conflictos.

Una de las intencionalidades del proyecto de métodos alternos -desde licenciatura, maestría y doctorado-, es crear agentes de paz”, señaló Francisco Gorjón Gómez, coordinador del doctorado en Métodos Alternos de Solución de Conflictos de la UANL.

“Un agente de paz es aquel que promueve la mediación y la conciliación, que genera las sinergias para que la sociedad conozca que puede resolver por sí mismo sus conflictos, y que tienen una solidez y validez legal”

“La idea es que la mediación no sea la vía alterna, sino que la judicial se convierta en la vía alterna, con el ánimo de que esta vía judicial sea la última estancia en caso de que no se resuelva el conflicto.

“Un mediador, aparte de ayudar a resolver un conflicto, apoya o genera un acuerdo y la consecuencia es que hay perdón, felicidad, productividad, liderazgo”

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