EVOLUCION DE LA ADMINISTRACION cuadro
Enviado por casino147 • 20 de Septiembre de 2015 • Ensayo • 468 Palabras (2 Páginas) • 169 Visitas
EVOLUCION DE LA ADMINISTRACION
TEORIAS | REPRESENTANTES | APORTE | CAUSAS | consecuencias |
Teoría Científica | Frederick Winston Taylor (1856-1915) | Los principios administrativos , estudio de tiempos y movimientos ,selección de obreros ,principios aplicables a todas las empresas | La teoría de una idea en la adolescencia creyendo que las habilidades científicas pueden surgir de las físicas | La teoría separa el cuerpo físico de la mente humana haciendo que sea menos productivo el cuerpo humano y reemplazándolo por otras unidades |
Teoría Clásica | Henri Fayol (1841-1925) | Universalidad de la administración, áreas funcionales, modelo del proceso administrativo y principios administrativos | Esta teoría surge por el énfasis en la estructura que debe tener una organización u empresa. | Mayor orden en las organizaciones u empresas ya que en esta teoría las los empleados son divididos y enviados a diferentes áreas. |
Teoría de las Relaciones Humanas | Elton Mayo (1880-1949) | Los estudios de Hawthorne que incluían el comportamiento y el sentimiento en los trabajadores | La falta de comodidad en el trabajo y el poco rendimiento de los empleados fueron implícitos para el surgimiento de la teoría de Mayo | Mayo tuvo la idea de tener al empleado más cómodo en su centro de trabajo, pero esto fue aumentando haciendo que el empleado sea más relajado. |
Teoría de la Burocracia | Max Weber (1864-1920) | La sociedad tradicional, la sociedad carismática y la sociedad legal racional o burocrática | Esta teoría surgió de la burocracia, democracia, autoridad y mando. | Exceso de formalismo y demasiado tiempo de espera en cuanto a papeleos administrativos |
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