EVOLUCION DE LA ADMINISTRACION

Antecedentes Históricos Características Actividades

Época

Primitiva • División primitiva de trabajo por edad y sexo.

• El hombre utiliza en forma rudimentaria la administración al trabajar en grupo, por ejemplo: la caza de mamut. • Caza

• Pesca

• Recolección

Periodo

Agrícola • Agricultura y vida sedentaria

• Prevaleció la división de trabajo por edad y sexo.

• Aparición del Estado

• Desarrollo de grandes civilizaciones, apoyándose en la administración empírica del trabajo colectivo y de los tributos. • Recolección

• Caza

• Pesca

• Organización política

• Políticas tributarias

• Construcciones de grandes obras arquitectónicas.

• Desarrollo de la administración y del comercio.

Antigüedad

Grecolatina • Aparición del esclavismo

• Aplicación de la administración mediante una estricta supervisión del trabajo y sanciones del tipo físico.

• Caída del Imperio Romano. • Los esclavos se ocupaban de cualquier labor de producción.

Época

Feudal • Inicialmente la administración de los feudos se efectuaba de acuerdo al criterio del señor feudal.

• Posteriormente, los siervos se independiza, apareciendo los talleres artesanales.

• Nuevas formas de administración: estructuras de trabajo extensas, niveles de supervisión escasos.

• Surgen los gremios (antecedentes del sindicato) • Servidumbre

• Control sobre la producción del siervo

• Talleres artesanales

• Sistema de oficios

• Corporaciones o gremios

• Desarrollo del comercio

Revolución

Industrial • Centralización de la producción.

• Auge industrial.

• Administración de tipo coercitivo.

• Explotación inhumana del trabajador.

• Estructuras de trabajo más complejos.

• Surgen especialistas dedicados a manejar problemas de administración. • Creación de diversos inventos y descubrimientos.

• Desarrollo industrial

• Cambios en la organización social

• Sistema de fabricas

Siglo

XX y XXI • El aseguramiento de la calidad y las TI condicionan el funcionamiento empresarial, haciendo que la administración sea indispensable en cualquier empresa. • Desarrollo tecnológico e industrial.

• Estudio de la consolidación de la administración.

• Aseguramiento de la calidad y las tecnologías de la información

• Funcionamiento empresarial.

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