EVOLUCION DE LA CALIDA

Evolución De La Calidad En La Policía Nacional

Colombia por diferentes condiciones y circunstancias históricas, culturales y sociales, ha sido y es un país conflictivo, violento y con altos índices de corrupción en sus instituciones, sin embargo, es un país que día a día lucha constantemente por mejorar y crecer, para así garantizar una mejor calidad de vida a todos y cada uno de sus ciudadanos, es aquí y sin mas preámbulos donde nos introducimos en una institución como lo es la Policía Nacional, pues es ella, quien nació y ha crecido pacientemente en más de cien años, con uno o muchos objetivos que se solidifican y orientan en una misión y una visión, donde ser la institución mas competente y posicionada en la sociedad, es y debe ser, el resultado de ese crecimiento paciente en un arduo y largo trabajo. Hoy por hoy se ha posicionado como una institución de credibilidad y de competencia profesional, hechos y aspectos que han influido tanto en sus éxitos como en sus fracasos, pero que se redimen en el trasegar del tiempo de hombres y mujeres que han tomado la firme decisión y convicción de pertenecer a ella.

Para la Policía nacional el éxito en el cumplimiento de sus objetivos y la consolidación de una institución más cercana al ciudadano, está relacionado cuando se reconocen las virtudes de cada uno de sus integrantes y el valor que le asignamos a nuestros compañeros. Esto sucede cuando se acepta su individualidad, capacidades, conocimientos, historia y habilidades, como parte integral del desarrollo personal y organizacional, elementos que se consideran fundamentales para que un hombre pueda construir sociedad.

Cuando cada uno de los profesionales, mujeres y hombres se sienten motivados y reconocidos, los niveles de productividad aumentan y se sostienen en el tiempo. alcanzar estos estados de satisfacción, implica la convergencia de variables como: el reconocimiento de su labor en condiciones dignas, la creación de espacios que fomenten la integración familiar, la promoción de hábitos psicosociales saludables, la afirmación de la educación como componente fundamental del desarrollo de una sociedad, la intervención y el tratamiento en situaciones vulnerables tanto físicas como mentales, el acceso a los servicios de salud y de bienestar y la participación activa de los integrantes de la institución como corresponsables en la búsqueda de satisfactores para sus necesidades.

Una vez integradas estas variables se puede hablar del mejoramiento de las condiciones de vida de toda la familia policial, en este sentido, el compromiso no es solo de los directivos sino también aporta todo el personal los cuales son responsables de tan magno propósito, es con la cooperación de todos, que garantice un policía con responsabilidad social, respetuosa de la dignidad humana y con la capacidad de integrarse al desarrollo

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