El Experto en RRHH

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1. Indica el nombre de la empresa y describe su actividad principal[pic 4]

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Consultoría especializada en Talento Humano

Somos una empresa de formación y aprendizaje experimental, capacitación y consultoría enfocada en el desarrollo de competencias conductuales en las organizaciones.

2. Propón los objetivos principales a desarrollar por el departamento de Recursos Humanos

• Desarrollar el potencial del talento humano a través de metodologías innovadoras de aprendizaje para que impacten positivamente en los resultados de las organizaciones

• Contribuir en la alineación de la estrategia de las compañías con su Talento Humano

• Diseñar procesos que generen una transformación cultural sostenible en las organizaciones basada en valores que contribuyan al bienestar social

3. Elabora el organigrama de toda la empresa

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4. Escoge una de las políticas asociadas al desarrollo de los Recursos Humanos que se explican en el e-book e indica cómo sería su puesta en marcha dentro de la empresa

• Políticas de Desarrollo de Personas

Según indica el e-book, la gestión del conocimiento es una de las principales fuentes de ventaja competitiva ya que responden a las necesidades operativas que la empresa demanda para el cumplimiento del plan estratégico y la consecución de sus objetivos. Desde el punto de vista táctico las políticas de formación ayudan a incrementar sustancialmente el rendimiento del trabajador al incrementar la profesionalización y especialización del mismo. Dentro de esta política el libro sugiere un modelo de tres dimensiones: políticas de capacitación, sistema de retribución y política de desarrollo de carreras profesionales. Tomando en cuenta esta información propongo un modelo un poco más amplio de 5 dimensiones que permitirán poner en marcha la política o proceso de desarrollo de personas.

Ciclo total del proceso de Desarrollo

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APOYO BIBLIOGRÁFICO

• EUDE_EBOOK – “Escenario y Organización de los Recursos Humanos de la Empresa”

• ARTÍCULOS

• Deloitte España → Las 10 tendencias en la gestión de Recursos Humanos - URL: https://www2.deloitte.com/es/es/pages/human-capital/articles/10-tendencias-gestion-RRHH.html 

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