El Sindicalismo

El sindicalismo

mexicano:

entre la

marginación y

la recomposición

SVENJA BLANKE

Los sindicatos mexicanos ocupan un

lugar marginal como actores políticos y

sociales. Esto es consecuencia de los

cambios económicos generados por las

políticas de liberalización y apertura y de

las prácticas internas antidemocráticas,

la falta de autonomía y la sumisión frente

al Estado. A pesar de este panorama

sombrío, últimamente han aparecido

casos que demuestran la capacidad de

acción de las organizaciones sindicales,

como el conflicto en el estado de Oaxaca,

la disputa por la deposición de Napoleón

Gómez Urrutia y el enfrentamiento con la

empresa Euzkadi. Para recuperar el

protagonismo, los sindicatos mexicanos

deberían reformular sus prácticas, ponerlas

en línea con el proceso de democratización

iniciado en el país y explorar formas de

cooperación con las federaciones

sindicales regionales e internacionales.

Los sindicatos en México se encuentran en un momento crítico y decisivo.

Por un lado, han sido desplazados a un rol marginal como actores políticos

y organizaciones sociales. Por otro, surgen en ellos sectores que exigen

formas de relaciones laborales nuevas y progresistas y que parecen capaces de

imprimirle una nueva orientación al sindicalismo.

El movimiento sindical mexicano es muy débil. En 2005, solo 10,17% de la población

económicamente activa estaba organizada sindicalmente, lo que implica

que en los últimos 25 años los sindicatos mexicanos han perdido a más

Este artículo es copia fiel del publicado en la revista NUEVA SOCIEDAD No 211,

septiembre-octubre de 2007, ISSN: 0251-3552, <www.nuso.org>.

NUEVA SOCIEDAD 211

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de la mitad de sus afiliados. Las cifras del sector industrial son especialmente

alarmantes: el porcentaje de trabajadores sindicalizados pasó de 22% en

1992 a 11,6% en 2002. En general, la influencia política de las organizaciones

de trabajadores mexicanos es mínima y su poder de negociación muy limitado.

Según varias encuestas, alrededor de 70% de los ciudadanos no tiene confianza

en los sindicatos: solo la policía y los partidos políticos muestran peores

resultados.

Sin embargo, al mismo tiempo algunos sectores del movimiento sindical se

encuentran en un proceso de recomposición que muestra una nueva dinámica

y nuevas posibilidades de influencia. Los conflictos generados en el estado

de Oaxaca, la disputa en la empresa Euzkadi y el caso del líder sindical Napoleón

Gómez Urrutia revelan una reorientación de algunos sectores del movimiento

sindical: en el primer caso, la demanda apuntó al fin de los contratos

laborales temporales y a un aumento salarial según el costo de la vida en

Oaxaca; en el segundo, se trató de la defensa de los contratos colectivos y la

resistencia contra la política del despido y el cierre de fábricas; y en el tercero,

el conflicto giró alrededor de la autonomía sindical.

El conflicto en Oaxaca, que se inició en mayo de 2006 y se mantiene hasta hoy,

fue desencadenado por la demanda del sindicato local de maestros, que exigía

regularizar los contratos laborales temporales y aumentar los sueldos según

el verdadero costo de vida en el estado, un destino turístico con precios

elevados. El segundo caso es el de la demanda del sindicato de la empresa

llantera Euzkadi, que pertenecía al consorcio alemán Continental, que reabrió

la planta cerrada desde diciembre de 2001 sin el aviso que, por ley, debía dar

a los trabajadores. Este caso refleja la lucha por contratos colectivos y condiciones

laborales contra una empresa multinacional. Finalmente, la deposición

oficial de Napoleón Gómez Urrutia como secretario general del Sindicato Nacional

de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos y Similares de la República

Mexicana (STMMRM) por parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social

desató una campaña conjunta de distintas federaciones1 que rechazaban la intervención

del Estado en asuntos internos de los sindicatos. Esta alianza, sin

embargo, se disolvió debido a desacuerdos políticos en ocasión de las elecciones

presidenciales de 2006.

1. La Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), afiliada a la Organización

Regional Interamericana de Trabajadores (ORIT); la Confederación Regional Obrera Mexicana

(CROM); la Confederación Obrera Revolucionaria (COR), afiliada a la Central Latinoamericana de

Trabajadores (CLAT); el Frente Sindical Mexicano (FSM) y la Unión Nacional de Trabajadores (UNT),

afiliada a la ORIT.

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Aunque diferentes, los tres conflictos señalados coinciden en la búsqueda de

mejores condiciones laborales y de vida y en el reclamo de que se respeten los

derechos fundamentales de los trabajadores. Este artículo analiza el papel y

el posicionamiento de los sindicatos mexicanos y cómo éstos se involucran,

por un lado, en el proceso de democratización que atraviesa México y, por

otro, en el contexto regional.

■ Contexto político y económico

Las elecciones de 2006 y el conflicto en el estado de Oaxaca generaron la mayor

crisis social y política de México desde la instalación de la democracia.

Desde un punto de vista político y socioeconómico,

el país se divide entre un

norte conservador, relativamente rico, y

un sur más pobre. Tanto en el ámbito nacional

como en el estadual las prácticas

del viejo sistema autoritario-corporativista

conviven con nuevas políticas y estructuras

democráticas. La confrontación

en Oaxaca –estado ubicado en el sudeste

del país– entre el sindicato del magisterio

y los movimientos sociales por un lado,

y el gobernador por el otro, ilustra los

desequilibrios de la consolidación democrática.

Así, mientras el país vivió una

elección presidencial muy disputada, en

la cual se enfrentaron diferentes modelos de desarrollo, los maestros y las organizaciones

sociales de Oaxaca trataron de poner fin al gobierno corrupto de

Ulises Ruiz mediante

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