El acontecer del liderazgo femenino

EL ACONTECER DEL LIDERAZGO FEMENINO.

Yeymi Franchesca Hernández Parada

Según Rana Wehbe la revista Forbes publicada en el presente año, se ha destacado en el continente Asiático 25 mujeres consideradas lideres capitalistas. Tanto en el ámbito empresarial abriéndose caminos en los negocios a la vez logrando un campo ejecutivo de alto rango y dando un salto hacia las empresas de la familia.

De acuerdo a lo anterior, expreso que en la actualidad están en vigor las estrategias dando un papel importante en la mujer, abarcando un alcance alto de reconocimiento a nivel global, caracterizándolas por sus capacidades específicas. Sin embargo se analizara el trabajo de 3 de las 25 mujeres Asiáticas mencionadas en la revista Forbes.

Una de las líderes Asiáticas que presenta la revista Jenny Qian Zhiya se ha considerado una de las mejores fundadoras, que gracias a su habilidad comercial ha logrado grandes éxitos llevándolo a la cima comercializadora de café constando de un capital de mercado de  $5.3 mil millones, captando el interés de sus consumidores.

Destacando en un ámbito corporativo a nivel alto, Jenny Lee con base a su capacidad de rendimiento dedicada a la búsqueda e identificación de personas destacadas en un cierto ámbito, reconociéndose por sus grandes y únicas creaciones.

Dando un giro drástico Roongchat Boonyarat heredando la empresa de su familia de jugos y frutas, opto por la realización de nuevos productos a base de sus frutos, lanzando una línea de productos de belleza al igual que conjugaciones para nuevas creaciones fortaleciendo su producción. Haciéndose de esto nuevas sucursales tanto en Indonesia y Filipinas.

(Webhe, 2019)

Desde tiempos remotos se ha consolidado una problemática en México hacia la mujer haciéndola vulnerable al no respetar una  equidad misma que el hombre posee. Con base a datos estadísticos han demostrado la complejidad que adquiere el género femenil en el ámbito laboral, económico, político, social. Causando un desequilibrio en su vida diaria.

(Garcidueñas, 2015)

Respetando las ideas realistas tanto del hombre y la mujer haciendo figuración a la equidad de género ha abarcado una comparación y en la actualidad una perspectiva en el liderazgo femenino. Describiéndolas por sus múltiples habilidades sin embargo  a base de estudios han recalcado un balance en las actividades de la mujer tanto en lo familiar como en los negocios. Es por esto que en México están reconociendo y dando alternativas a nuevas oportunidades que no pasen por encima de la mujer.

(Maubert Roura, 2013)

Como opinión propia tenemos que tener presente que mientras el mundo siga evolucionando nosotros estaremos de la mano ante esta situación, en épocas anteriores se ha visto como el hombre había sido nuestro principal sustento, ahora tanto la el hombre como la mujer están realizando un arduo trabajo no para demostrar en realidad quien tiene mejor intelecto, sino para emprender ya ayudar a su sociedad. La adaptación esta en todos lados y esta se puede convertir nuestro futuro en algo tan evolucionado  abarcando una nueva era y hasta en ese entonces descubriremos quien será el motor principal.

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